سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۱۱۴۴۹۱
تعداد نظرات: ۳ نظر
تاریخ انتشار: ۱۵ اسفند ۱۳۹۶ - ۲۰:۲۴
حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان است.

شعارسال: کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، مبلغ مشخصی را به عنوان عیدی پرداخت کنند.

مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان مشمول قانون کار در پایان هر سال حداقل معادل ۶۰ روز «حداقل مزد قانونی مصوب» و حداکثر معادل ۹۰ روز «حداقل مزد روزانه مصوب» همان سال است به این معنا که میزان عیدی پرداختی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی همان سال بیشتر شود.

به این ترتیب با توجه به اینکه بر اساس مصوبه شورای عالی کار اسفند ۹۵، حداقل دستمزد روزانه کارکنان مشمول قانون کار برای سال ۹۶ معادل ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین شده، بنابراین حداقل عیدی پرداختی برای کارکنانی که یکسال کامل در واحد مربوطه مشغول به کار بودند، یک میلیون و ۸۵۹ هزار و ۸۶۲ تومان و سقف عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۸۹ هزار و ۷۹۳ تومان است.

درباره سایر سطوح مزدی و افرادی که دارای پایه حقوق های به مراتب بالاتر از مصوبات شورای عالی کار هستند نیز نیروی کار می‌تواند به همان نسبت عیدی دریافت کند به شرطی که میزان دریافت عیدی آنان از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۹۶ یعنی ۲ میلیون و ۷۸۹ هزار و ۷۹۳ تومان بیشتر نشود.

فرمول محاسبه عیدی در صورت یکسال کامل

حداقل دستمزد روزانه مصوب ۹۶

۳۰۹۹۷۷ ریال

میزان حداقل عیدی

حداقل دستمزد روزانه × ۶۰

میزان حداکثر عیدی

حداقل دستمزد روزانه × ۹۰

مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در واحد یا کارگاه مربوطه مشغول به کار بوده‌اند، به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه می‌شود.

فرمول محاسبه مبلغ عیدی به نسبت تعداد ماه کارکرد با در نظرگرفتن حداقل مزد ماهیانه ۹۲۹ هزار ۹۳۱ تومان (مصوب شورای عالی کار): مزد ماهیانه ضربدر ۲ تقسیم بر ۱۲ ضربدر تعداد ماه کارکرد

فرمول محاسبه عیدی در صورت فعالیت کمتر از یک سال در واحد مربوطه

عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد

۱.۸۵۹.۸۶۲ تومان

عیدی برای ۱۱ ماه کارکرد

۱.۷۰۴.۸۷۳ تومان

عیدی برای ۱۰ ماه کارکرد

۱.۵۴۹.۸۸۵ تومان

عیدی برای ۹ ماه کارکرد

۱.۳۹۴.۸۹۶ تومان

عیدی برای ۸ ماه کارکرد

۱.۲۳۹.۹۰۸ تومان

عیدی برای ۷ ماه کارکرد

۱.۰۸۴.۹۱۹ تومان

عیدی برای ۶ ماه کارکرد

۹۲۹.۹۳۱ تومان

عیدی برای ۵ ماه کارکرد

۷۷۴.۹۴۲ تومان

عیدی برای ۴ ماه کارکرد

۶۱۹.۹۵۴ تومان

عیدی برای ۳ ماه کارکرد

۴۶۴.۹۶۵ تومان

عیدی برای ۲ ماه کارکرد

۳۰۹.۹۷۷ تومان

عیدی برای ۱ ماه کارکرد

۱۵۴.۹۸۸ تومان


شعارسال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته ازسایت خبری اقتصادنیوز، تاریخ انتشار: 28بهمن 1396، کدخبر: ۲۰۱۹۳۶ ،www.eghtesadnews.com

اخبار مرتبط
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۲:۴۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
0
0
کاش نظارتی بر روی شرکت ها بود خیلی از شرکت ها برای عدم پرداخت عیدی کارکنان خودشون رو به دلایل الکی اخراج میکنن
س.د۷۶
ناشناس
Netherlands
۲۲:۳۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۱۶
0
0
میزان دریافتی حقوق کارگری در ایران با بعضی رشته های مهندسی برابری میکند ؛ این نشان از این دارد که هیچ گونه عدالت کاری ای در کشور وجود ندارد
ا.ح75
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۰:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۱۷
0
0
کارگران بخش خصوصی و دولتی ای کاش برای قراردای که باهاشون بسته میشه تعهد بیشتری رو قایل میشدند! و براش اینده کاری تا یه تایم مشخص در نظر میگرفتن! اینطوری با امنیت کاری بیشتری روبرو بودن
ا.ف75
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین