سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۱۵۹۱۷۰
تعداد نظرات: ۳ نظر
تاریخ انتشار: ۰۷ مهر ۱۳۹۷ - ۰۱:۳۲
استاندار سیستان و بلوچستان گفت: استفاده و بکارگیری از بانوان توانمند با توجه به نگاه ریزبینانه و دقیق آنان به حل مسائل مختلف در پست های مدیریتی باید مورد توجه مدیران دستگاه های مختلف این استان قرار گیرد.

شعارسال: سید دانیال محبی روز پنجشنبه در دومین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت سیستان و بلوچستان اظهار داشت: بر اساس مصوبه و ابلاغ شورای عالی اداری تا پایان برنامه ششم، 30 درصد پست های مدیریتی در همه سطوح در اختیار بانوان قرار می گیرد.

وی افزود: بانوان در امور مدیریتی حساسیت و دقت بیشتری دارند و می طلبد دستگاه های اجرایی برای استفاده هرچه بیشتر از توان مدیریتی آنان برنامه ریزی کنند.

استاندار سیستان و بلوچستان گفت: تخصص گرایی یکی از مهمترین ویژگی های مدیریتی است که در انتخاب یک مدیر باید بیش از گذشته مدنظر مسئولان دستگاههای مختلف اجرایی این استان قرار گیرد.

وی تصریح کرد: هر مدیری باید در رشته و تخصص خودش بکارگیری شود در غیر این صورت نمی توان از آن مدیر انتظار خاصی داشت.

محبی اظهار داشت: متاسفانه گرایش به رشته های پزشکی و مهندسی در کشور زیاد شده و از رشته هایی همچون مدیریت اقتصادی، حقوق، جامعه شناسی، بانکداری و حسابداری غافل شده ایم.

وی تصریح کرد: این گرایش سبب شده تا برخی از افراد که به یک رشته و حرفه خاصی علاقه مند هستند نیز به سمت رشته های پزشکی و مهندسی که در آن هیچ توانایی ندارند سوق داده شوند.

استاندار سیستان و بلوچستان گفت: ذوق و علاقه هر فردی در رشته و حرفه خاصی است که باید او را برای رسیدن به توانمندی در آن رشته کمک کرد.

در دومین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت سیستان و بلوچستان گزارش و پاورپوینتی از نحوه و شرایط ویژه یک مدیر کیفی و توانمند ارائه شد.

همچنین از 16 دستگاه برتر سیستان و بلوچستان در جشنواره شهید رجایی تجلیل شد.

سایت شعارسال، با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از خبرگزاری ایرنا، تاریخ انتشار: 5مهر1397 ، کدخبر: 83046089: www.irna.ir


اخبار مرتبط
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۱۵ - ۱۳۹۷/۰۷/۰۷
0
0
واییییی ادم چقد ناراحت میشه از شنیدن این خبرا :/ دم از برابری میزنن ولس تو ععمل چیزدگیه ای میبینم :/ م.ق75
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۹:۳۹ - ۱۳۹۷/۰۷/۰۸
0
0
کاش در این استان پیشرو این موضوع بشن و در عمل نشون بدن با مدیریت و نگاه ریزبینانه خانم ها چقدر میتونه اوضاع خوب باشه.
م.ا75
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۵۲ - ۱۳۹۷/۰۷/۱۳
0
0
بله حتما باید از فردی لایق در این سمت ها استفاده کرد فرقی نداره مرد باشه یا زن
ح.ن76
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین