شعار سال:نیروهای شرکتی یا کارکنان قرارداد موقت، موضوعی است که در سالهای اخیر زیاد به گوش خورده است نیروهای شرکتی که به اصطلاح برادران ناتنی کارمندان رسمی ادارات و نهادها هستند همواره در شرایط سخت کاری و نابرابری قرار دارند که هر انسان دلسوزی را به تامل و واکنش وا می دارد ! فرض کنید در اداره ای مشغول به فعالیت هستید با دو نوع قرار داد کاری مواجهه میشوید یکی، کارمندان رسمی و پیمانی و دیگری نیروی شرکتی در حالی که در میزان ورود و خروج و ساعات کاری و نوع فعالیت و خدمات در شرایط یکسان و برابر قرار داشته و پاسخگو هستند، اما از حقوق و مزایای یکسان و برابر برخوردار نیستند. کارکنان رسمی و پیمانی ادارات از اضافه کاری، حق ماموریت، بن کالا و خدمات رفاهی و سایر موارد بهره مند هستند اما نیروی شرکتی ضمن عدم برخورداری از مواهب و مزایای اعلام شده باید طوری کار کند که شیشه احساس مدیران و کارکنان رسمی خدای ناکرده ترک بر ندارد!!! و از قضا باید بیشتر و بهتر کار کنند، در حالی که این ماجرا بوی آپارتاید اداری و نابرابری حقوق کار را در اذهان تداعی می سازد!!

کارکنان شرکتی برده عصر کهن نیستند، آنها هم دارای حق و حقوق هستند نمی شود با آنها مثل شهروندان درجه دو رفتار کرد آقای وزیر اگر خودتان توانستید یک لحظه شرایط کاری ناعادلانه این نیروها را تحمل کنید؟ آنوقت سر بر بالین بگذارید و آسوده بخوابید؟

در خانه اگر کس است یک حرف بس است.

با اضافات و تلخیص برگرفته از وبسايت خبرگزاري ماز، تاریخ انتشار سه شنبه 21 مهر 1394، كد مطلب: -: www.maznews.ir