سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۷۵۰۵۳
تاریخ انتشار: ۲۴ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۵:۰۷
تعارض_منافع ؛ شرایطی است که در آن، فرد (یا سازمانی) تحت تأثیر منفعت‌هایی قرار می‌گیرد که می‌تواند بر تصمیم یا رفتار حرفه‌ای وی که نسبت به آن‌ها مسئول است، تأثیر گذارد.
شعارسال: تعارض_منافع ؛ شرایطی است که در آن، فرد (یا سازمانی) تحت تأثیر منفعت‌هایی قرار می‌گیرد که می‌تواند بر تصمیم یا رفتار حرفه‌ای وی که نسبت به آن‌ها مسئول است، تأثیر گذارد.

بنابراین:

هیچ فسادی رخ نمی‌دهد مگر این که از یک تعارض_منافع آغاز شده باشد.

مانند:

رشوه/ اختلاس: فرد تصمیم درست و کارشناسی بگیرد یا شرایط مالی نامناسب خود را بهبود بخشد؟

رانت: فرد عدالت را رعایت کند یا به نزدیکان خود کمک کند؟

دروغ انتخاباتی: فرد با رعایت صداقت ممکن است شایستگی برای پیروزی در انتخابات را از دست دهد.

دزدی: فرد جهت بهبود شرایط مالی نامناسب خود دزدی کند یا امانت بیت‌المال را رعایت کند؟

چند نمونه از موقعیت تعارض_منافع در حاکمیت

سیاست‌مداری می‌خواهد علیه هم‌حزبی خود اظهارنظری صحیح کند، آیا این کار را انجام دهد یا خیر؟

وزیری می‌خواهد در مناقصات شرکت یا در یک شرکت خانوادگی شرکت کند، آیا این کار را انجام دهد یا خیر؟

نماینده مجلس می‌داند که احداث پالایشگاه در شهرستان متبوع خود دارای مزیت نیست، آیا این کار را انجام دهد یا خیر؟

مدیر کل، برای اتخاذ تصمیمی به نفع گروهی رشوه بگیرد یا خیر؟

مدیر به شرح وظایف مصوب اکتفا کند یا فرای قانون و بدون جبران تلاش کند؟

میزان دستمزد دریافتی توسط خود مدیران تعیین شود یا خیر؟

شعارسال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از سایت شفافیت برای ایران، تاریخ انتشار: 1396، کدخبر: 494، www.transparency4iran.ir

اخبار مرتبط
خواندنیها-دانستنیها
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین