وی با بیان اینکه هم اکنون در برخی کشورها، دانشکده ها و مراکز علمی برای جذب استعدادها، پرورش و آماده سازی آنان برای پست های مدیریتی ایجاد شده است، افزود: تربیت جوانان برای آینده یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است، در هر صورت باید به نسل‌های جدید اعتماد کرده و آنها را وارد عرصه مدیریتی کرد، این امر در دوران انقلاب، تجربه بسیار مفیدی بود.

نقوی حسینی با بیان اینکه بعد از پیروزی انقلاب، شاهد حضور وزرای بیست و چند ساله بودیم که حتی یک روزهم تجربه مدیریتی نداشته و مستقیما به عنوان وزیر منصوب شدند، توضیح داد: فرماندهان دفاع مقدس همچون حسن باقری و همت، جوانان 20 یا 21 ساله ای بوده و از خود خلاقیت نشان دادند. محمد باقر قالیباف با 22 سال سن فرمانده لشگر بود، در حالیکه هم اکنون ما به جوانانی با این سن اعتماد نمی کنیم.

وی با بیان اینکه مدیران فعلی، تجربه سی و اندی ساله خود را در نظر گرفته و فکر می کنند اگر این تجربه وجود نداشته باشد، مدیریت محال است، افزود: مدیران امروز، جوانان را با زمان حال خود مقایسه می کنند و با توجه به این نگرش برای حضور جوانان در عرصه مدیریتی به نتیجه ای نمی رسند.

نماینده مردم ورامین در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مدیران نباید جوانان را با خود، بلکه با خود جوان، دانش و توانمندی اش مقایسه کنند، افزود: در صورت ادامه این نگرش و فرصت ندادن به جوانان، در آینده دچار مشکل می شویم.

سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با تاکید بر لزوم ایجاد مراکز استعداد یابی و پرورش مدیران آینده، با بیان اینکه این اقدام باید از روزهای نخست انقلاب صورت می گرفت، توضیح داد: یکی از اقدامات بسیار مهم و انقلابی شهید بهشتی تشکیل حزب بود، به اعتقاد وی حزب باید بستری برای کشف نیروها، استعدادها و تربیت و آشناکردن آن‌ها با تجربیات باشد اما متاسفانه در ایران احزاب شکل نگرفتند اگرهم اقدامی صورت گرفت، توسط شخصیت های سالخورده انجام شد و جوانان در این تشکل ها، عرصه ای برای کار ندارند.