سوالات زیادی از اصلاح قانون بازنشستگی و سن بازنشستگان در اذهان بوجود امده است. وقتی همه ما می دانیم که مشکل صندوق های بازنشستگی فساد و بی لیاقتی و رانت نهفته در انهاست، چرا دوای درد را در جای دیگر جستجو می کنیم؟ چرا نمی فهمیم که قانون ، عطف به ما سبق نمی شود؟ چرا می خواهیم دامن زننده به جریانات و اعتراضات کارگری در کشور باشیم؟ واقعا برایمان سوال پیش امده که این منور الفکرها ،مدیر و نماینده هستند یا صندلی اشغال کن؟ موضوعی که مجید گودرزی تحلیل گر و منتقد اقتصادی ، به شیوه ای ظریف بدان پرداخته است.

ناصر چمنی، فعال کارگری مدعی است که مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود. بسیاری از منتقدین معتقدند که این مصوبه قابلیت اجرایی نداشته و بنوعی باعث تشویش در بازار کار می شود. سوال این است که چرا به بهانه نداشتن امنیت شغلی کارگران ، قصد تحمیل تامین و رفاه اجتماعی بر گرده کارفرمایان وجود دارد؟ اگر اندکی اشرافیت روی حقوق اساسی ، قانون کار و روش های متداول و عرفی بازار کار ایران داشته باشید، به چنین موضوعاتی ورود نخواهید کرد.

یک مقایسه اولیه از درآمد و دستمزد کارگران ساده با کارگران ماهر و مشاغل فنی (مهارتی) نکته قابل تاملی را نشان می‌دهد، به‌طوری‌که طبق داده‌های مرکز آمار ایران در نیمه دوم سال ۱۴۰۱ درآمد کارگران ماهر و افراد فنی شاغل در پروژه‌های عمرانی و ساختمانی بین دو تا چهار و بعضا تا پنج برابر کارگران ساده و فاقد مهارت فنی بوده است.

در تابستان ۱۴۰۲ بالاترین نرخ بیکاری کشور مربوط به سیستان و بلوچستان بوده است. در مقابل، کمترین نرخ بیکاری به نام استان‌های خراسان شمالی و آذربایجان غربی ثبت شده است. همچنین، هرمزگان شاهد بیش‌ترین کاهش در نرخ بیکاری خود نسبت به تابستان ۱۴۰۱بوده است.

در راستای سفر وزیر کار کشورمان به ارمنستان و به منظور اجرای توافقات به عمل آمده با مقامات این کشور، نشست مشترک دو کشور با هدف تامین ۱۰۰ هزار نیروی کار مورد نیاز کشور ارمنستان و تسریع و تسهیل در اعزام نیروی کار ایرانی برگزار شد.

معاون اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۳۵ درصدی اعتبارات مشاغل خانگی توسط دولت خبر داد و گفت: در صورتی که تا مهر ماه ۷۰ درصد اعتبارات جذب شود بانک مرکزی اعتبارات مذکور را افزایش خواهد داد.

کارگران واحد نگهداری و تعمیرات راه‌آهن جنوب به پرداخت به موقع حقوق و مزایای عرفی و مناسبتی خود تاکید کردند. این کارگران با بیان اینکه چندین شرکت پیمانکار در خطوط ریلی کشور از جمله ناحیه جنوب فعالیت دارند، در تشریح وضعیت پرداخت مطالبات خود گفتند: جدا از معوقات مزدی، برای دریافت برخی مزایای عرفی و مناسبتی با مشکل روبرو هستیم.

به گفته خوشوقتی، در مواردی که رای صادره از شعبه حل اختلاف در دیوان نقض می‌شود، مرجع مربوطه مکلف است با رعایت دستور دیوان حداکثر ظرف مدت دو ماه رای نهایی را صادر کند که این امر نیز به سرعت رسیدگی می‌افزاید.

عبدالکریمی فلسفه یک زمانی با مقایسه فوتبالیست و فیلسوف به این نتیجه رسیده بود که ایران فیلسوف نیاز ندارد و فوتبالیست می خواهد. امروز هم با مقایسه حقوق کارگر و فوتبالیست ممتازی چون بیرانوند ( به قول خودشان بیرو)، ما به این نتیجه رسیده ایم که کشور گویا به تفکر و تولید و تعهد ، نیاز چندانی نداشته و رویداد و شو و کل کل کردن و مسابقه و همانند انها را می خواهد. به توسعه نامتوازن و پیامدهای ان هیچ اندیشیده اید؟ چرا می توانیم موشک هیپر سونیک بسازیم و در خودرو سازی مشکل داریم و پیچ ساده یک دستگاه اب میوه گیری در کشور پیدا نمی شود؟

رئیس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور بیان کرد: گروه کارگری که یکی از اضلاع شورای عالی کار است به تخطی خود از قانون اقرار و اذعان دارد.