بالغ بر 85 درصد بودجه دولت در دستگاه های اجرایی( غیر شرکت ها و بودجه عمرانی) ، حقوق و دستمزد تشکیل می دهد. کمبود برق باعث شده که هر روز یک بامبول از آستین برخی ها بیرون بیاید و زندگی کارمندان و ارباب رجوع ها با چالش جدی و حتی مخاطره روبرو شود. دولت جدیدا اعلام کرده که 45 ساعت کسری پر کردن ساعت کار کارمندان را در قالب دور کاری در نظر می گیرد. یعنی یک پنجم ساعات کاری 4 میلیون کارمند. بعبارتی یعنی هدر دادن حقوق و مزایای یک میلیون کارمند با اسم دورکاری. این سطح از بی لیاقتی و بی کفایتی را نباید پیگیری حقوقی و کیفری نمود؟ قضاوت با شما و خود دوستان.

اینکه برای مسائل خاص (مثل کمبود برق) مصوبه تصویب کنیم و مثلا با یک تعارف مثل دورکاری سر و ته کسری ساعت کاری را بیاوریم، خلاف قانون است. یا شفاف از مشکلات بگویید و تضمین عدم تکرار یا کاهش تکرار آن در سال‌های بعدی را بدهید یا وارد سلیقه گرایی نشوید. پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، هشدار قانون اساسی می‌دهد. جناب میثم لطیفی، دست از بدعت گذاری بکشید. جای بدعت گذاری‌های سلیقه محور سال‌های ماضی، هنوز درد می‌کند. شما را به بازگشت حول منافع ملی و اجرای مر قانون دعوت می‌کنیم. با یک فعالیت خیلی ساده نظیر الزام به تعویض موتور کولر‌های آبی با موتور‌های گرید انرزی A و A+، می‌توان تا ۲۰ درصد صرفه جویی برق نمود.

محمد خدابخشی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس و نماینده مردم الیگودرز، در نشست علنی خانه ملت، در تذکر شفاهی به دولت درباره پیش نویس برنامه هفتم گفت: پیشنهاد میانگین پنج سال برای حقوق بازنشسته‌ها در برنامه هفتم مغایر همسان‌سازی بازنشسته‌ها با شاغلین است لذا تقاضای اصلاح پیش نویس لایحه، قبل از ارائه به مجلس را داریم.

بعضی‌ها گویا تب دارند. صد اولویت ریز و درشت مطرح است و سوزن بعضی‌ها روی قرارداد کارگری مثلا گیر کرده تا فضای افزایش حقوق را تحت تاثیر قرار دهند. کسی نیست بپرسد اخوی، کارگر ایرانی کارگر نیست و لختی‌های زیاد دارد. ورود بی موقع به این حوزه، جز برهم زدن همین نظم سنتی، هیچ فایده دیگری ندارد. داستان درست نکنید.

افرادی که دیر سر قرار می‌رسند، لزوماً چنین قصدی ندارند و نمی‌خواهند احساسات و ارزش‌های دیگران را نادیده بگیرند یا وقتشان را تلف کنند. این دیر کردن اغلب واقعیتی است که بر زندگی آن‌ها تأثیر می‌گذارد و آن‌ها نمی‌دانند چگونه آن را کنترل کنند. در واقع، دلایل مختلفی می‌تواند پشت دیرکردن شما باشد، از درک ضعیف از زمان تا اختلال کمبود توجه یا بیش فعالی (ADHD). با این همه هر دلیلی ویژگی‌های خاصی دارد که این رفتار مشکل ساز را توضیح می‌دهد.

علی اکبر محرابیان، وزیر نیرو از تغییر ساعات ادارات به منظور صرفه جویی در مصرف برق خبر داد و گفت: ساعت کاری ادارات از خرداد ۶ صبح تا یک بعدازظهر خواهد بودو یک ساعت قبل از پایان وقت اداری بر اساس مصوبه دولت در مناطق غیرگرمسیر باید سیستم‌های سرمایشی خاموش شود و در مناطق گرمسیر نیز همزمان با ساعت تعطیلی باید خاموش شوند.

حاشیه نگاری یک خبرنگار از مراسم بزرگداشت روز کارگر شرکت دخانیات که روز یکشنبه دهم اردیبهشت در سالن تربیت بدنی این شرکت برگزار شد، منتشر شده است.او اینگونه روایت می کند که؛ مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حالی که کارگران دخانیات را بیش از ۲ ساعت معطل خود کرده بود، بدون شنیدن درد دل آنها، با گفتن یک دروغ از جمع کارگران این شرکت در رفت. مشروح این گزارش را در ادامه بخوانید.

علی اکبر محرابیان در همایش سراسری مدیران ارشد وزارت نیرو از تعیین تکلیف ساعت کار ادارات در زمان اوج مصرف برق در تابستان امسال خبر داد و گفت: «بر اساس مصوبه هیئت دولت ساعت کار ادارات از ۱۵ خرداد تا ۱۵ شهریور سال‌جاری، ۶ بامداد تا ۱۳ خواهد بود.»

پیرو درخواست‌های صنفی همکاران در خصوص افزایش حقوق و مزایا، جلسات متعدد با حضور مسئولین سازمان تأمین اجتماعی، شستا، صدر تأمین و مدیران ذوب آهن اصفهان برگزار شد و در نهایت مدیرعامل محترم صدر تامین طی نامه‌ای به مدیرعامل شرکت مواردی را تکلیف کرد.

لطیفی رییس سازمان امور اداری و استخدامی بیان داشت که طبق لایحه‌ای که در حال تنظیم است، ساعت کاری در سراسر کشور از ساعت ۸ تا 16:30 خواهد بود و پنجشنبه و جمعه برای کارکنان تعطیل خواهد گردید. برخی از رسانه ها ، عدد چهار و نیم بعد الظهر را 14:30 منعکس کرده اند که اشتباه به نظر می رسد . چرا که با این روش تعداد ساعات کاری به 143 ساعت ( بدون تعطیلات) تقلیل پیدا می کند. در حالی که در ماه های 31 روزه بدون تعطیلات، ساعات کاری تا 192 ساعت است. این نوع تصمیم گیری یعنی عدول از قانون که نیازمند پاسخگویی است. هرچند در تهران نیز تا ساعت 4 و نیم عملا کارکنان در ادارات حضور ندارند. این پیشنهاد امروز عصر در هیات دولت با 170 ساعت کار در ماه مصوب شد.