شعارسال: این کارگران گفتند: طرح طبقه‌بندی مشاغل بدون حضور نماینده کارگری انجام شد و به‌درستی مدارک تحصیلی و سابقه نفرات و حق تخصص آنان در پتروشیمی اروند لحاظ نشده است.

آنان می‌گویند: به‌عنوان مثال، در اجرای این طرح، میان یک جوشکار یا مکانیک که کارگر فنی محسوب می‌شوند با یک کارگر خدماتی ساده فرقی در نظر گرفته نشده، در حالیکه در دیگر شرکت‌های همجوار و زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس، نفرات فنی حق تخصص دریافت می‌کنند ولی در پتروشیمی اروند، این حق به نیروهای فنی پرداخت نشده است.

کارگران اذعان می‌کنند علیرغم قول مساعد مدیرعامل شرکت مبنی بر در نظر گرفتن حق تخصص کارگران فنی به‌صورت لحاظ کردن آیتمی خاص در حقوق آنان، متأسفانه تا این لحظه این وعده عملی نشده است.

کارگران مذکور معتقدند با توجه به دلخوری کارگران فنی که نقش کلیدی در بهره‌وری و تولید شرکت دارند، بهتر است هرچه سریع‌تر مدیران پتروشیمی اروند برای روحیه بخشیدن به آنان، نسبت به اجرای دقیق و منطقی طرح طبقه‌بندی مشاغل بر اساس تخصص افراد، اقدام کنند.

این کارگران همچنین به کسر اقساط وام که از دو قسط به بالا متغییر بوده و همچنین کسر دو قسط بیمه تکمیلی در فیش حقوقی خود در ماه جاری، معترض بوده و خواهان تجدید نظر در این خصوص هستند.

لازم به ذکر است که برخی رسانه‌های محلی روزگذشته به نقل از روابط‌عمومی پتروشیمی اروند، کسر بیش از دو قسط وام را تکذیب کردند، ولی برخی کارگران با ارسال تصویر فیش حقوقی خود، این ادعا را فاقد صداقت دانستند.

شعارسال، با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از خبرگزاری ایلنا، تاریخ انتشار: 7بهمن1398، کدخبر: 864931: www.ilna.news