پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۴۰۴ - 
کمبود و بی انگیزگی نیروی انسانی متخصص:
امروزه نیروی انسانی یا همان سرمایه انسانی، مهمترین عامل موثر بر تابع تولید را تشکیل می دهد. آمارها نشان می‌دهد روند کمبود نیروی متخصص در ایران، طی سال‌های اخیر شتاب بیشتری گرفته است. طبق گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی حدود ۴۰ درصد است اما در مقابل، بیشتر صنایع از کمبود متخصص رنج می‌برند. زمانی تحلیل این موضوع را به بحث نظری بودن دروس دانشگاهی مرتبط دانسته و چالش را متوجه کیفیت دانشگاه ها می کردند. اما امروز ، داستان روی واقعی خود را نشان داده و حقوق سرکوب شده نیروی کار، انگیزه کافی برای جذب نیرو را فراهم نمی کند.طی دو دهه گذشته، بسیاری از نیروهای کارآزموده یا به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا به دلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی، ایران را ترک کرده‌اند. این خلأ در صنایع حساس و استراتژیک، بیش از سایر حوزه‌ها احساس می‌شود. اکنون در صنایع نفت، پتروشیمی و خودروسازی و نیز پزشکی، متخصصانی که طی سال‌ها تجربه کسب کرده‌اند، جایگزین مناسب ندارند. به عنوان مثال، در خودروسازی طی سال‌های اخیر، درصد بالایی از مدیران و کارشناسان کلیدی یا بازنشسته شده‌اند و یا به سایر نقاط دنیا مهاجرت کرده‌اند.
کد خبر: ۳۹۷۸۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۳
عضو کارگری شورای عالی کار:
محسن باقری عضو کارگری شورای‌عالی کار گفت: دیروز جلسۀ کمیتۀ مزد با موضوع مزد منطقه‌ای برگزار شد و نظرات اعضا جمع‌بندی شد. اعضا با تصویب مزد ملی، به همان روال سابق، موافقت کردند و قرار شد تحقیقات در خصوص مزد منطقه‌ای ادامه داشته باشد.سخنگوی اقتصادی دولت هم دیروز گفته بود، اصل موضوع مزد منطقه‌ای یکی از ظرفیت‌های قانونی است که از دهه‌های قبل در ماده ۴۹قانون کار وجود داشته است و به نظر می‌رسد با توجه به مذاکرات در شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳در دستور کار نیست و اجرایی نخواهد شد.
کد خبر: ۳۹۴۰۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۹
گزارش رضا اسدآبادی از تمرکز صنایع و مهاجرت جمعیت کار :
تمرکز واحدهای تولیدی و خدماتی برای استان‌های خاصی مانند تهران، اصفهان و خراسان رضوی به صورت یکسویه به سود آنان نبوده است. سیل گسیل یافته جمعیت جویای کار در مراکز این استان‌ها عملاً موجبات ناترازی جمعیتی و دشواری‌های عمیق در مدیریت شهری را نیز برای این مناطق به ارمغان آورده است.
کد خبر: ۳۹۳۲۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۲
قالیباف ، درگیر در تور بافته شده دولت؟
سوالات زیادی از اصلاح قانون بازنشستگی و سن بازنشستگان در اذهان بوجود امده است. وقتی همه ما می دانیم که مشکل صندوق های بازنشستگی فساد و بی لیاقتی و رانت نهفته در انهاست، چرا دوای درد را در جای دیگر جستجو می کنیم؟ چرا نمی فهمیم که قانون ، عطف به ما سبق نمی شود؟ چرا می خواهیم دامن زننده به جریانات و اعتراضات کارگری در کشور باشیم؟ واقعا برایمان سوال پیش امده که این منور الفکرها ،مدیر و نماینده هستند یا صندلی اشغال کن؟ موضوعی که مجید گودرزی تحلیل گر و منتقد اقتصادی ، به شیوه ای ظریف بدان پرداخته است.
کد خبر: ۳۹۲۹۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۶
قرائی مقدم جامعه شناس:
یک جامعه شناس و استاد دانشگاه درباره تبعات مهاجرت می‌گوید: ما باید محیط را مساعد کنیم، محیط را شاد کنیم. محیط را با امید بسازیم و به جوانان امید بدهیم. آینده خوبی را به وجود بیاوریم، اما جوان هر چقدر به چشم انداز نگاه می‌کند، می‌بیند آینده تاریکی است و در نتیجه می‌رود. ولی سرمایه انسانی کشور که با هیچ چیزی قابل مقایسه نیست و از دست می‌رود.
کد خبر: ۳۷۹۹۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۳۰
چالش جهانی سازی اقتصاد؛
آمارها نشان می‌دهد کشور‌هایی مانند هندوستان، چین، روسیه، اندونزی، پاکستان و ایران از اصلی‌ترین کانون‌های مهاجرت نیروی کار در جهان هستند. موضوع مهاجرت نیروی کار در سال‌های اخیر به یکی از چالش‌های مهم جهانی سازی اقتصاد بدل شده است. بسیاری از تحلیلگران بر این باورند یکی از مسائلی که می‌تواند به زمینه‌های توسعه‌ای کشور‌ها آسیب جدی وارد کند، بحث مهاجرت نیروی کار متخصص آن کشورهاست.
کد خبر: ۳۷۹۰۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۱
تغییر الگوی مهاجرت ایرانی‌ها؛
مهاجرت در نخبگان که در سال‌های گذشته در گروه‌های فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر، المپیادی‌ها و رتبه‌های تک رقمی دانشگاه‌ها بسیار پرسروصدا بود، حالا به سطح متوسط جامعه و حتی افرادی با مهارت‌های کاری و نه تحصیلی رسیده است. نیروی کار ماهر ایرانی برای تطبیق پذیری‌اش با مهارت‌های بازار کار جهانی مشکلاتی نظیر زبان انگلیسی، سطح استاندارد‌ها و ... دارد، از طرفی دیگر کشور‌های مهاجرپذیر به این جمع‌بندی رسیده‌اند که اگر بخواهند چه از ایران و چه از بقیه کشور‌ها نیروی کار جذب کنند، مشکل تطبیق استاندارد‌های مهارتی دارند، بنابراین دست به یک راهکار زدند، راهکار آن‌ها پیشنهادات اغوا کننده و در عین‌حال جذاب برای جذب نیروی کاری که در ابتدا بخواهد در مقاطع تحصیلی درگیر شود است. یعنی کارکرد اصلیِ جذب دانشجوی بین‌المللی در دنیا، تامین نیروی کار مورد نیاز برای بازار کار آن کشور است.
کد خبر: ۳۷۸۲۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۷
بانک جهانی ؛
بانک جهانی در جدید‌ترین گزارش خود رتبه ایران در زمینه سهولت کسب و کار را ۱۲۷ اعلام کرده است. بر این اساس وضعیت ایران از نظر سهولت کسب و کار نسبت به سال گذشته یک رتبه بهبود یافته است. امتیازی که بانک جهانی به ایران داده ۵۸.۵ از ۱۰۰ است، حال آنکه امتیاز ایران در گزارش قبلی ۵۶.۹۸ بود.
کد خبر: ۲۴۲۶۵۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۲
رکود اقتصادی و فرار نیروی کار ؛
کارشناسان حوزه کار معتقدند مهاجرت نیروی کار اگر به قصد اقامت دائم نباشد و افراد سرمایه خود را از کشور خارج نکنند، در توسعه اقتصاد کشور موثر است و موجب ارزآوری برای کشور می‌شود.
کد خبر: ۲۳۴۲۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۳۰
مهاجرت نیروی کار ؛
نتایج طرح آمارگیری نیروی کار نشان می‌دهد که عوامل زیادی موجب ترک وطن و مهاجرت افراد در سال گذشته شده که بیشترین و مهمترین دلیل آن پیروی از خانوار بوده است.
کد خبر: ۲۲۹۸۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۷
عضو شورای‌عالی کار خبر داد؛
عضو شورای‌عالی کار دلیل عمده مهاجرت کاری نیروی انسانی از ایران به عراق را درآمد چندین برابری به دلیل افت ارزش پول ملی اعلام کرد.
کد خبر: ۲۲۵۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۴
اساتید اقتصاد دانشگاه تشریح کردند؛
وحید محمودی استاد دانشگاه با بیان اینکه مهاجرت‌های کاری در ایران به صورت عمد از روی اضطرار و اجبار است، «گفت: «این نوع از مهاجرت هیچ نوع نفع و منفعتی برای اقتصاد ملی ندارد، بلکه می‌تواند لطمات جبران ناپذیری هم به دنبال داشته باشد.»
کد خبر: ۲۲۲۵۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۲
مهاجرت برای تغییر؛
تغییرات سیاسی همواره بخشی از جمعیت را با خطرات جانی مواجه می‌کرد و به این ترتیب مهاجرت‌های سیاسی، تبعیدها و کوچ اجباری همواره جریانی ثابت در طول تاریخ ایران داشته است. به علاوه فقدان امنیت که به‌صورت عمومی منجر به ناامنی اقتصادی می‌شد، موجب شده بود تا همواره بخش‌هایی از جمعیت ایران در جست‌وجوی بهبود سطح زندگی و معیشت خود راه خروج از کشور را در پیش گیرند. مهاجران کار اما در دوره معاصر شکل تازه‌ای به خود گرفتند. کارگرانی که در جریان صنعتی شدن مناطق قفقاز در جست‌وجوی کار از ایران خارج شدند، در نتیجه مجاورت و نیازهای جدیدی که در جامعه مقصد برای آنان شکل گرفت، نسبت به عموم جمعیت ایران تجربیات مدرن را جلوتر آغاز کردند. امری که بعدها و در نتیجه بازگشت بخشی از این جمعیت، منجر به تحولات اجتماعی در داخل ایران شد.
کد خبر: ۱۵۸۹۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۵
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد؛
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حضور ٢ میلیون نیروی کار خارجی در ایران از پوشش بیمه ای ١٥ هزار نفر از اتباع خارجی در کشور خبر داد.
کد خبر: ۲۹۸۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۷/۰۲