سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
رئیس دبیرخانه و دبیر یازدهمین جشنواره بین‌المللی فارابی منصوب شدند
با حکم وزیر علوم؛

رئیس دبیرخانه و دبیر یازدهمین جشنواره بین‌المللی فارابی منصوب شدند

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری طی احکام جداگانه‌ای رئیس دبیرخانه یازدهمین جشنواره بین‌المللی فارابی، دبیر یازدهمین جشنواره بین‌المللی فارابی و دبیر شورای علمی یازدهمین جشنواره بین‌المللی فارابی را منصوب کرد.
دلیری، سرپرست صندوق حمایت از پژوهشگران شد
با حکم معاون علمی و فناوری رییس جمهوری؛

دلیری، سرپرست صندوق حمایت از پژوهشگران شد

با حکم معاون علمی و فناوری رییس جمهوری، علیرضا دلیری، معاون توسعه مدیریت و جذب سرمایه معاونت، سرپرست صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور شد.
مشاور علمی رئیس جمهور، کارآمدی و تخصص یا ارجحیت حاشیه ‌ها بر متن
چالش های پیش رو فرجی دانا؛

مشاور علمی رئیس جمهور، کارآمدی و تخصص یا ارجحیت حاشیه ‌ها بر متن

نظام پژوهش و آموزش عالی کشور طی سالیان اخیر با افت و خیزهای فراوانی روبرو بوده است، به گونه ای که با وجود تأکیدات مقام معظم رهبری (مد ظله العالی)، هنوز شاهد شکل گیری شتاب لازم رشد علمی در میهن عزیزمان نبوده و راه فرآوانی تا دستیابی به اهداف تعیین شده سند چشم انداز در پیش داریم.
سمت جدید ستاری و شهیدی مشخص شد
انتصاب‌های جدید روحانی؛

سمت جدید ستاری و شهیدی مشخص شد

رئیس جمهور در حکمی دکتر سورنا ستاری را به سمت معاون علمی و فناوری رییس جمهور منصوب کرد.همچنین حجت‌الاسلام شهیدی معاون رییس جمهور و رییس بنیاد شهید شد.
شناخت فناوری های جدید برای اعضای کابینه دوازدهم ضروری است
پوراندخت نیرومند:

شناخت فناوری های جدید برای اعضای کابینه دوازدهم ضروری است

یک کارشناس حوزه فناوری گفت:یکی از ویژگی هایی که کابینه دولت دوازدهم باید داشته باشد، آشنایی با فناوری های جدید و شناخت تاثیرهای اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی فناوری های پیشرفته و نوظهور است . در واقع داشتن حداقل اطلاعات از فناوری و مدیریت راهبردی فناوری از دیدگاه این کارشناس، بعنوان شرط لازم برای گزینه یابی جهت کابینه ، بیان شده است.
۷نشانه یک مدیر ضعیف کدامند؟
ویژگی های مدیران موفق و ناموفق؛

۷نشانه یک مدیر ضعیف کدامند؟

بیشتر مردم یک مدیر ضعیف را فردی مطیع یا ترسو می دانند. در حالی که آن ها ممکن است تا حدی شایسته باشند اما مدیران ضعیف گاهی گزافه گو، خودخواه، سلطه گر و دیکتاتور نیز هستند. حتی اگر در زمینه افزایش سود دهی نیز موفق عمل کنید، جذب مشتریان جدید یا توسعه محصولات و خدمات نوین، عدم گرایش مردم به سویتان، از شما یک رهبر ضعیف می سازد.
نظرات و گلایه ها
پرطرفدارترین