دوشنبه ۱۸ تير ۱۴۰۳ - 
حکم ارزشمند دیوان عدالت اداری:
سال گذشته سازمات اداری و استخدامی کشور، بخشنامه محرمانه‌ای تدوین کرد که بر اساس آن ۶۳۸۲ نفر از نیروهای مراکز خاص، جذب آموزش و پرورش شوند. این بخشنامه مورد شکایت یک شهروند قرار گرفت و دیوان عدالت اداری، رسیدگی به آن را در دستور کار قرار داد و نهایتاً با این استدلال که این بخشنامه باعث محرومیت بقیه شهروندان ایرانی می‌شود، طی یک رای درخشان حقوقی، آن را ابطال کرد.
کد خبر: ۳۹۱۰۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۱۵
حقوق معلولان؛
بر اساس قانون جامع حمایت از حقوق معلولان، ادارات دولتی موظف هستند سهیمه سه درصدی استخدام معلولان را رعایت کنند، اما این موضوع چندان مورد توجه قرار نمی‌گیرد.
کد خبر: ۳۵۸۰۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۵
خاکی‌نژاد:
خاکی نژاد در یادداشتی نوشت: از روز دانشجو که هیات موسس انجمن مدرسان تئاتر به اداره کار معرفی شد، در فاصله این دو ماه چندین جلسه و نامه‌نگاری انجام شد تا سرانجام محسن یاوری (مدیر روابط کار) به طور آشکار و غیرقانونی از تشکیل صنف مدرسان تئاتر جلوگیری کند. پشت پرده‌ی این ماجرا چیست؟
کد خبر: ۳۲۵۸۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۵
سی‌امین سالروز تصویب قانون کار؛
دخل و خرج‌شان با هم جور درنمیآید، اجاره‌خانه‌های سرسام‌آور از یک طرف و تامین کالا‌های اساسی با قیمت‌های نجومی از سوی دیگر آه از نهادشان بلند می‌کند و این درحالی است که هر سال گذراندن زندگی نسبت به سال قبل سخت‌تر می‌شود.
کد خبر: ۳۱۲۵۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۲۹
کاستی‌های قانونی
اگر تا دیروز کاستی‌های قانون بیمه بیکاری کمتر پیش چشمانمان بود، با گسترش آثار اقتصادی کرونا، با وضوح بیشتری آن‌ها را می‌بینیم. یکی از همین کاستی‌ها، ایرداتی است که دیوان عدالت اداری به قراردادهای موقت کار وارد کرده است.
کد خبر: ۳۰۹۷۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۱۴
وزیر کار:
محمد شریعتمداری وزیر کار به روند تعیین حداقل دستمزد سال ۹۹ پرداخت و گفت: من به عنوان وزیر کار وقتی می‌توانم بگویم وقتی از وضعیت راضی هستم که حداقل مزد کارگران هم ۴ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان باشد.
کد خبر: ۲۷۳۳۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۱
پرداخت حقوق نیروهای شرکتی راهداری؛
پاس‌کاری مسئولان، منجـر به پرداخت حقوق نیروهای شرکتی راهداری از محل اعتبارات پروژه‌های عمرانی شد.
کد خبر: ۲۶۵۱۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۰
سازمان تنظیم مقررات؛
سازمان تنظیم مقررات،ضعف وزارت کار در اطلاع رسانی را علت عدم استقبال کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام درسامانه روابط کار عنوان کردو از آمادگی۴۲۰دفتر پیشخوان استان تهران برای ثبت نام خبرداد
کد خبر: ۱۵۴۴۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۱۷
دانشنامه حقوقی؛
هر گاه قرارداد كار برای مدت موقت و يا براي انجام كار معين، منعقد شده باشد هيچيك از طرفين به تنهائی حق فسخ آن را ندارد اما چنانچه كارگر آئين‌نامه‌های انضباطی كارگاه را پس از تذكرات كتبی نقض کند کارفرما می‌تواند قرارداد كار را فسخ کند.
کد خبر: ۱۴۳۹۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۴
میزان سنوات خدمت:
میزان سنوات برای هر یک سال سابقه کارگر، معادل یک ماه آخرین مزد ثابت یا مزد مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار است.
کد خبر: ۱۴۲۶۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۹
عضو شورای عالی کار ؛
عضو کارگری شورای عالی کار گفت: متاسفانه با تفسیر حقوقی اشتباه از تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، انعقاد قراردادهای موقت با نیروی کار رواج پیدا کرد.
کد خبر: ۱۳۰۳۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۵
قانون‌تراشی‌های خودسرانه تعطیل!
قانون کار ما یک قانون آمره است اما لایحه قانون کار آنقدر مشکل داشت که مجلس نتوانست تصویبش کند به همین خاطر آن را به مجمع تشخیص مصلحت بردند و در آنجا تصویب شد. به‌عنوان مثال یکی از مهمترین عیوب این قانون این است که کارگر را اخراج می‌کنند و از او تسویه حساب می‌گیرند که نتواند شکایت کند.
کد خبر: ۷۸۲۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۱۳
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در رابطه با ممنوع الکار ؛
در کشور ما نیز موضوع عرضه و تقاضا در امر اشتغال همیشه با مشکلاتی همراه بوده و به خصوص در سال‌های اخیر، این موضوع از دغدغه‌های مهم مسئولان و مردم است، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز به این مهم توجه داشته و سیاست‌گذاری در امر اشتغال را از وظایف دولت می‌داند؛ بنابراین، در قانون کار، اشتغال خارجیان منع و شرایطی برای اشتغال آنان پیش‌بینی شده است
کد خبر: ۷۷۷۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۱۰
یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست؛ بنابراین، امروز تلاش داریم تا موضوع «قانون کار» را بررسی کنیم.
کد خبر: ۷۳۵۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۱۳