- چرایی وجود حاشیه ها در تشریفات دیدار مقامات ایرانی با مقامات روسی + توضیحات
- بستن تنگه هرمز به همین آسانی ها هم نیست برادر حسین
- برگزاری نشست دورهای شورای امنیت درباره قطعنامه ۲۲۳۱ و برجام ۲۸ آذر
- هشدار چین:ناتو از مرزهای جغرافیایی و حدود اختیارات خود تجاوز نکند
- پارلمان اروپا ارتباط مستقیم خود را با جمهوری اسلامی ایران «تا اطلاع ثانوی» قطع کرد
- نماینده مجلس: وزیر کشور و فرماندهی انتظامی، باید پاسخگوی رفتار لباسشخصیها باشند
- تصویب سومین قطعنامه ضد ایرانی توسط شورای حکام آژانس بینالمللی انرژی اتمی علیه ایران
- محمودوند و زیر سوال بردن ۲۲۷ نماینده امضا کننده بیانیه محارب خواندن معترضان+ قطع میکروفن
- هشدار فیاض به احتمال افزایش خودکشی و ضرورت ترویج فراگیر هنر
- جای رئیسی بودم تجدید نظر ویژه می کردم
- آشنایی با کتاب شبکه های خشم و امید + فایل خلاصه
سه‌شنبه ۰۴ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 2024 April 23 
ضعف تنها به عمل محدود نیست. مدیر باید از قدرت فکر برخوردار باشد. قدرت فکری گاه بر اثر خستگی و فرسودگی زائل می‌شود. چنان که توان عملی هم چنین است.
شعار سال: «ای... دولتمردان از رده‌ی به اصطلاح بالا تا پایین بهوش باشید که در دوراهی سعادت و شقاوت قرار دارید... توجه و بسیار توجه [داشته باشید]که همه و همه در محضر مبارک حق هستید... اگر به واسطه سوء مدیریت و ضعف فکر و عمل شما به اسلام و مسلمین ضرری و خللی واقع شود و خود می‌دانید و به تصدی ادامه می‌دهید، مرتکب گناه عظیمی و کبیرة مهلکی شده اید» [صحیفه امام؛ ج: ۱۹؛ ص: ۱۵۷]این یکی از کلیدی‌ترین کلمات حضرت امام خطاب به مسئولین جمهوری اسلامی است. در این کلام چند نکته مهم مستتر است که لازم است همه متصدیان امور آن را با خود مرور کنند و به اصطلاح کلاه خود را در این باره قاضی کنند
۱-مخاطب این جمله فقط مدیران میانی نیستند. همه از بالا تا پایین مخاطب این سخن امام هستند. فرقی هم بین مدیران انتخابی و انتصابی نیست.
۲-عمل به این جمله امام سعادت را در پی دارد و تخطی از آن شقاوت و بدبختی را به دنبال خواهد داشت. پس مسئله را نباید ساده گرفت.
۳-این سخن یک دستور دینی است چراکه همه را در محضر خدا فرض می‌کند؛ و به همان اندازه وجدان و اخلاق را ضامن آن قرار می‌دهد.
۴-اگر مدیری- در هر رده- می‌داند که سوء رفتار دارد یا دانش لازم را ندارد، حرام است بر آن جایگاه تکیه بزند.
۵- ضرر تنها در صورتی عامل هلاکت نیست که ضرر به اسلام باشد، بلکه اگر حتی به یک مسلمان هم ضرر بخورد، مسئول مربوطه، مرتکب گناه عظیم شده است.
۶- هروقت یک مدیر فهمید که توان فکری یا توان عملی لازم را ندارد باید سریعا از مسئولیت کناره گیرد. والا گناه کبیره‌ای را مرتکب شده که در آخرت جهنم را در پی دارد.
۷-ضعف تنها به عمل محدود نیست. مدیر باید از قدرت فکر برخوردار باشد. قدرت فکری گاه بر اثر خستگی و فرسودگی زائل می‌شود. چنان که توان عملی هم چنین است.
۸- برای آنکه لازم باشد مسئولی کار خود را ترک کند تنها لازم نیست که عملکرد او باعث ضرر شود، بلکه اگر اعمال و تصمیمات او باعث «خلل» شود، هم باید مدیر و مسئول مورد نظر، سریعا از شغل خود کنار بکشد. یکی از موارد خلل آن است که اگر دیگران بهتر می‌توانند کار او را انجام دهند، ادامه کار این مدیر و مسئول مصداق خلل است و حرام است.
۹- مسئولی که می‌داند که در جهتی ناتوان است و به کار ادامه می‌دهد، فاسق است و از عدالت ساقط شده است و باید هم به درگاه خدا توبه کند و هم از مردم حلالیت بطلبد. بلکه نسبت به حقوق از دست رفته مردم ضامن است.
۱-مخاطب این جمله فقط مدیران میانی نیستند. همه از بالا تا پایین مخاطب این سخن امام هستند. فرقی هم بین مدیران انتخابی و انتصابی نیست.
۲-عمل به این جمله امام سعادت را در پی دارد و تخطی از آن شقاوت و بدبختی را به دنبال خواهد داشت. پس مسئله را نباید ساده گرفت.
۳-این سخن یک دستور دینی است چراکه همه را در محضر خدا فرض می‌کند؛ و به همان اندازه وجدان و اخلاق را ضامن آن قرار می‌دهد.
۴-اگر مدیری- در هر رده- می‌داند که سوء رفتار دارد یا دانش لازم را ندارد، حرام است بر آن جایگاه تکیه بزند.
۵- ضرر تنها در صورتی عامل هلاکت نیست که ضرر به اسلام باشد، بلکه اگر حتی به یک مسلمان هم ضرر بخورد، مسئول مربوطه، مرتکب گناه عظیم شده است.
۶- هروقت یک مدیر فهمید که توان فکری یا توان عملی لازم را ندارد باید سریعا از مسئولیت کناره گیرد. والا گناه کبیره‌ای را مرتکب شده که در آخرت جهنم را در پی دارد.
۷-ضعف تنها به عمل محدود نیست. مدیر باید از قدرت فکر برخوردار باشد. قدرت فکری گاه بر اثر خستگی و فرسودگی زائل می‌شود. چنان که توان عملی هم چنین است.
۸- برای آنکه لازم باشد مسئولی کار خود را ترک کند تنها لازم نیست که عملکرد او باعث ضرر شود، بلکه اگر اعمال و تصمیمات او باعث «خلل» شود، هم باید مدیر و مسئول مورد نظر، سریعا از شغل خود کنار بکشد. یکی از موارد خلل آن است که اگر دیگران بهتر می‌توانند کار او را انجام دهند، ادامه کار این مدیر و مسئول مصداق خلل است و حرام است.
۹- مسئولی که می‌داند که در جهتی ناتوان است و به کار ادامه می‌دهد، فاسق است و از عدالت ساقط شده است و باید هم به درگاه خدا توبه کند و هم از مردم حلالیت بطلبد. بلکه نسبت به حقوق از دست رفته مردم ضامن است.
شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات بر گرفته از پايگاه خبری جماران ، تاریخ انتشار: 20 تیر 1399 ، کدخبر: 12/1455240، /www.jamaran.news
برگزیده ها