- اعلام جرم شورای رقابت علیه ۱۳ نهاد عمومی غیر دولتی و شرکت سهامی + لینک ثبت شکایت شهروندان از شرکت ها و نهادهای عمومی در سامانه شورای رقابت
- ادعای عدم افزایش قیمت نان از سال 1400 و عدم اعتراف به کم فروشی ها و گران فروشی های نان از سال 1400
- اداره مالیات به تمام گندکاری ها و اهمال های خودش می گوید،ممانعت از فرار مالیاتی!
- بازار سیاه واگنهای اجاره ای صادراتی به ترکمنستان ،حق العمل کاری و گمرکی که چشم فروبسته و راه آهنی که خوابیده
- این تبلیغ فست فود و ساندویچ نیست، قیمت سال 97 است
- انتقاد یک نماینده از چالش پیدا کردن ضامن کارمند رسمی برای دریافت وام
- خلا قانونی منجر به قاچاق خودرو به کشور و سکوت گمرک ، فراجا و ستاد مقابله با قاچاق کالا!
- افزایش سقف تراکنشهای بانکی(کارت خوان و درگاه بانکی) از 50 میلیون تومان به ۱۰۰ میلیون تومان
- چطور شد که بی ارزش ترین پول جهان را صاحب شدیم! نمی خواهیم عبرت بگیریم؟
- آقای موسی شهبازی، دکتری اقتصاد رو از کجا گرفتی؟
- شیوه خرید ارز بشکل اینترنتی و غیر حضوری + شرایط متقاضیان حقیقی دریافت ارز و لیست شعب
- گروگان گیری رفاه مردم با اسم رمز حمایت از خودروسازی داخلی دارای حاشیههای فساد و اهمال
- کارِ یکسان، حقوق متفاوت، گلهی کارگرانِ پیمانکاری از تبعیض
- الزام بازگشت قیمت کالاهای اساسی به شهریور ۱۴۰۰ موجب کسری بودجه میشود!
- فولاد نطنز ،سرمایه گذاری وسیع، اشتغال گسترده و ارزآوری مستمر
شنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - 2025 May 10 
تعدد قوانین و وجود دستورالعمل های گوناگون در روند محاسبه حق بیمه باعث کاهش وحدت رویه در بخش بیمه تامین اجتماعی گردیده است. حل این مشکل با در پیش گیری دو راهکار ، استفاده از مشاوران بیمه ای متخصص و بازنگری سازمان نامین اجتماعی در قوانین و مقررات خود، قابل دنباله گیری است. متن، زیر برای سهولت کار بیمه شدن محترم سازمان تامین اجتماعی، اقدام به طرح و پاسخگوئی به چند سوال پر تکرار، نموده است.
شعار سال : سوال :اگر شرکتی بالای ۵۰ نفر پرسنل داشته باشد آیا میبایست طرح طبقه بندی مشاغل در آنجا اعمال شود ؟
پایگاه تحلیلی خبری شعار سال ، برگرفته از فضای مجازی
برگزیده ها