پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۳۱۰۰۷۳
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار : ۱۶ آبان ۱۳۹۹ - ۰۰:۱۷
مطابق با تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کسانى که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مـدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتى که سن مردان ۵۰ سال و سن زنان ۴۵ سال تمام باشد میتوانند تقاضاى مستمرى بازنشستگى نمایند. شرط ۳۰ سال کار کاملا قابل درک است، اما اینکه در کنار آن شرط سنی هم قرار داده شده است باعث نوعی بی عدالتی می‌شود.

شعار سال: طرح اصلاح تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی موضوع حذف سن بازنشستگی از شرایط بازنشستگی

طرح ذیل که به امضای ۲۹ نفر از نمایندگان رسیده است، جهت طی مراحل قانونی تقدیم میشود.

مقدمه (دلایل توجیهی):

مطابق با تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، «کسانى که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مـدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتى که سن مردان ۵۰ سال و سن زنان ۴۵ سال تمام باشد میتوانند تقاضاى مستمرى بازنشستگى نمایند.» شرط ۳۰ سال کار کاملا قابل درک است اما اینکه در کنار آن شرط سنی هم قرار داده شده است باعث نوعی بی عدالتی میشود چون افرادی که بطور مثال از ۱۸ سالگی کارشان را آغاز کردهاند، اگرچه در ۴۸ سالگی سی سال سابقه خود را پر می کنند لکن به خاطر شرط سنی مندرج در قانون بایستی دو سال اضافهتر صبر کنند تا بتوانند تقاضای بازنشستگی نمایند. حال اگر فردی بخشی از خدمت خود را در مشاغل سخت و زیان آور طی کرده باشد، در سنین بسیار پایینتری آن سی سال سابقه را پر خواهند کرد (چرا که هر سال سابقه خدمت در مشاغل سخت و زیان آور معادل ۵.۱ سال فعالیت در مشاغل عادی محاسبه می گردد) و این بیعدالتی خیلی واضحتر خود را نشان میدهد. برای حل این معضل و رفع این بیعدالتی پیشنهاد میشود شرط سنی مندرج در تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی حذف گردد و به افرادی که کف سی سال سابقه شغلی را پر میکنند اجازه داده شود بدون در نظر گرفتن میزان سن آنان، بازنشسته شوند. پر واضح است که فرد تا ۳۵ سال هم میتواند سابقه کار داشته باشد و وقتی ۳۰ سال سابقه کار داشت این «اختیار» برای او حاصل خواهد شد که تقاضای بازنشستگی نماید. لذا مفاد این طرح (یعنی حذف شرط سنی ۵۰ سال برای آقایان و ۴۵ سال برای بانوان) هم کمک به کارگرانی است که با داشتن ۳۰ سال سابقه دیگر مایل به ادامه کار نیستند و هم فرآیند ورود افراد تازه نفس به مشاغل را سرعت خواهد بخشید و البته بار مالی هم برای دولت ایجاد نخواهد کرد.

لذا طرح ذيل تقديم ميشود:

سیدجلیل میرمحمدی میبدی - نصراله پژمان فر - سیدمحمدرضا میرتاج الدینی - کمال حسین پور - مجتبی بخشی پور - جلال محمودزاده - مجید نصیرائی - بهروز محبی نجم آبادی - حسینعلی شهریاری - احمد محرم زاده یخفروزان - سیدکاظم دلخوش اباتری - فاطمه محمدبیگی - محمدتقی نقدعلی - حسن رزمیان مقدم - سیدجواد حسینی کیا - سیدناصر موسوی لارگانی - جعفر راستی - سیدمصطفی آقامیرسلیم - علی علی زاده - محمدحسین فرهنگی - بهزاد رحیمی - عباس مقتدایی - حسین حاتمی - علی اکبر بسطامی - محمدصالح جوکار - موسی احمدی - رضا آریان پور - مهرداد گودرزوندچگینی - ابراهیم عزیزی شیراز

عنوان طرح:

طرح اصلاح تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی

تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی به این شرح اصلاح می شود: «کسانى که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند، می‌توانند تقاضاى مستمرى بازنشستگى نمایند.»

 

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از پایگاه شناسنامه قانون، تاریخ انتشار: ۱۵ آبان ۱۳۹۹، کد خبر: -، shenasname.ir

اخبار مرتبط
خواندنیها و دانستنیها
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۹:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۸/۱۶
0
0
در زمینه بازسنشگی کشور داره به سمت و سوی خوبی حرکت میکنه و این میتونه برای اون ها مایه امیدواری باشه
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۳:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۸/۱۹
0
0
قانون بی منطقی بوده
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین