شعار سال: علیرغم زحمات و پی گیری های برخی مدیران و مسوولین ؛ وضع نفس گیر زباله در جنگل ، نا تمام ماندن تصفیه خانه ی آب رامسر ، تعطیلی پروژه ی کنارگذر ساحلی ، وضعیت نا مشخص باغ سی هکتاری ، عدم احداث مجتمع فرهنگی رامسر و ده ها پروژه ی ریز و درشت دیگر در رامسر ؛ سال هاست بی نتیجه مانده است . علاوه بر آن ها برخی کارهای روبنائی نیز دچار چالش جدی هستند و فقدان تغییر ملموس در ظاهر شهرستان رامسر در چهار دهه ی اخیر و یا به زعم برخی ، پسرفت های وسیع در برخی بخش ها ، شیرینی و حلاوت کارهای انجام شده را کم می کند.
شاید فقدان وجود یک طرح جامع مشخص و مدون و به تعبیر امروزی ها " سند چشم انداز " ، از هم گسیختگی و نامرتبی روند رشد و توسعه ی شهرستان رامسر را رقم زده است. به پیوست این فقد ، حضور برخی مدیران ناکارآمد و بی انگیزه که هدفشان حفظ میز ریاست و درآمد و پرستیژ ناشی از آن است ، در عدم توسعه یافتگی رامسر بی تاثیر نیست.
اشاره ی مستقیم به نشان های نا کارآمد ناشی از مدیریت امکان پذیر هست اما دانستن " العاقل یکفی بالاشاره " و " ضمیر مرجع خود را می یابد " ، نیاز به بازگشائی بیشتر مطلب را حذف می کند.
پس از سال ها انتزاع از تنکابن و تشکیل شهرستان رامسر ؛ فقدان اداره برای برخی از نیازهای شهرستان رامسر ، پائین بودن سطح و درجه ی اداری برخی از سازمان ها ، بودن اداره و فقدان ساختمان اداری برای برخی دیگر از ادارات ، حضور چند ساله ی " سرپرست " برای برخی ادارات و نهادها و سرانجام عدم تشویق و تنبیه مناسب برای مدیران کاربلد و ناکارآمد، عواملی است که باید مدیر کلان شهرستان اقدام و عمل بایسته ای برای آن در نظر گیرد.
زدودن نگاه های سنتی ، دوری از رشد و توسعه به بهانه ی حذف تجمل گرائی ، گسترش دامنه ی مشاوران و پذیرش نظرات ارزشمند توسعه محور ، تاثیر ناپذیری از اربابان قدرت و ثروت از دیگر مولفه های مغفول در شهرستان رامسر است.
امید است در هفته ی دولت آتی از اشکالات مطروحه ، اثری نباشد.
با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از وبلاگ ساحل دریا، تاریخ انتشار 15 شهریور 95 ، کد مطلب:: www.mehal51.blogsky.com
ن.ف83