حقوق نجومی

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
شنبه ۲۸ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 19
حقوق نجومی
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری:
از ۱۸۷ شرکت تحت مدیریت مستقیم صندوق بازنشستگی، ۱۵۳ شرکت زیان ده هستند (حدود ۸۲ درصد)؛ این در حالی است که به تعداد زیادی از مدیران و کارشناسان این شرکت‌ها (بغیر از اعضای هیات مدیره) حقوق‌های بالای ۵۰ میلیون تومان پرداخت می‌شود. ضعف قانونگذار در تعریف حقوق نجومی صرفا برای هیات مدیره‌ها و کم توجهی به حقوق نجومی کارشناسان و مدیران مجموعه شرکت‌ها، این وضعیت سخیف و غیر منطقی را رقم زده است.
کد خبر: ۳۷۶۵۵۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۲

محمد مهاجری تحلیل کرد؛
محمد مهاجری، روزنامه‌نگار و تحلیلگر اصولگرا اظهار داشت : فساد، فساد است. هرکس مرتکب شود تأثیرش بر جامعه هویدا می‌شود و اگر این اتفاق توسط مراکزی که مردم از آن‌ها انتظار ندارند، صورت گیرد، ضربه‌‎اش بیشتر است. بازیابی اعتماد مردم درباره تاریخچه فساد مالی کاری بسیار سخت، اما ممکن است، مشروط به آنکه اراده‌ای برای آن وجود داشته باشد. وی افزود:هر سیستم کنترلی تنها هنگامی امکان مصونیت نسبی از خطا دارد که قابل‌نظارت توسط دستگاه‌های ناظر و نیز مردم باشد. در غیر این صورت مبارزه با فساد تنها یک شعار است.
کد خبر: ۳۷۵۹۲۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۰۹

حقوق های نجومی؛
کانال تلگرامی پشت پرده ادعا نموده که فیش حقوقی مدیرکارخانه سیمان بهبهان با ۱۶۰-۱۸۰ ساعت اضافه کاری به حدود ۴۳ میلیون تومان رسیده و ادعا شده است که اضافه کار باید در حدود ۸۰ ساعت باشد. همچنین ادعا شده است که نامبرده اقدام به تقلب در امتحانات نموده و.. برای ممانعت از هرگونه تخریب و به منظور تنویر افکار عمومی، پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، آماده دریافت توضیحات از کلیه ذی نفعان و ذی مدخلان می‌باشد.
کد خبر: ۳۷۴۲۵۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۳

روابط عمومی مجلس:
روابط عمومی مجلس شورای اسلامی با صدور اطلاعیه‌ای توضیح داد که تمامی دریافتی کارکنان مجلس شامل جزئیات حقوق و مزایای کارمندان و نمایندگان در سامانه حقوق و مزایای سازمان امور اداری و استخدامی کشور از فروردین سال ۹۷ به بعد ثبت شده است.
کد خبر: ۳۶۷۹۵۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۵

منطقه آزاد انزلی؛
این انتظار وجود دارد تا جنابعالی قبر شکافی کنید و فرد یا افرادی که جلوی شفاف سازی و پاسخگویی قانونی و مستند را گرفتند، بخاطر ترک فعل و قصور به مراجع ذیصلاح معرفی نمایید. این اعتقاد وجود دارد که برخی مدیران در سازمان منطقه آزاد انزلی مدیر اتلاف وقت بوده و شاید خواب آلود هستند و در نظر نمی‌گیرند که اگر دیر بجنبند، میدان به منطقه آزاد اینچه برون و اردبیل واگذار خواهد شد
کد خبر: ۳۶۷۸۵۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۴

حقوق‌های نجومی؛
معاون سازمان اداری و استخدامی که به همراه رئیس این سازمان مهمان برنامه ثریا بود، اطلاعات و داده‌هایی از سامانه ثبت حقوق و مزایا اعلام کرد که از نکات جالب آن حقوق ۲۸۴ میلیون تومانی در قوه مجریه بود.
کد خبر: ۳۶۷۷۰۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲

مقتدایی:
نماینده مردم اصفهان در مجلس با انتقاد از بی توجهی وزرا به دستور رئیس جمهور برای حل مشکلات اصفهان گفت: وزیر میراث فرهنگی برخلاف دستور رئیس جمهور به اصفهان نیامد و کاری انجام نداد، آقای رئیس جمهور ما از وزرای شما توقع پاسخگویی، تلاش، تحرک و پیگیری مستمر داریم،
کد خبر: ۳۶۷۲۶۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۸

سامانه ثبت حقوق و مزایا؛
ماجرای عدم ورود اطلاعات حقوق دستگاه‌های اجرایی در سامانه ثبت حقوق و مزایا، از جمله وزارت نفت که با واکنش این وزارتخانه همراه بوده همچنان با ابهاماتی مواجه است، ولی در هر صورت آیا نباید نه تنها این وزارتخانه بلکه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون با گذشت حداقل چهار سال از الزام نسبت به ورود اطلاعات اقدام و موانع را برطرف کرده و اکنون در سال پایانی اجرای قانون برنامه ششم مهیا نبودن شرایط را بهانه نمی‌کردند، آیا این مدت کافی نبوده است؟
کد خبر: ۳۶۷۱۶۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶

در مراسم روز دانشجو؛
نماینده جنبش عدالت خواه دانشجویی در نشست دانشجویان با آقای رئیسی با بیان اینکه ما شما را رئیس جمهوری دلسوز و دارای نیات عدالتخواهانه می‌دانیم؛ گفت: آیا دولت، سازوکاری جهت پالایش این مدیران در نظر گرفته است؟
کد خبر: ۳۶۷۱۳۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶

سامانه ثبت حقوق و مزایا؛
انتشار وضعیت ورود دستگاه‌های اجرایی به شفاف سازی پرداخت‌ها و ثبت اطلاعات حقوق کارکنان نشان داد که در قوه مجریه، تنها وزارتخانه‌ای که در این رابطه اقدام نکرده، وزارت نفت است که ثبت اطلاعات آن تا آبان‌ماه امسال صفر درصد بوده است، در حالی که در سایر وزارتخانه‌ها ورود اطلاعات بین ۵۰ تا ۱۰۰ درصد متغیر بوده است.
کد خبر: ۳۶۶۹۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۴

حقوق کارکنان نفت؛
واقعا تمایز گذاشتن و تافته جدا بافته دیدن کارکنان وزارت نفت چه معنایی می‌تواند داشته باشد؟ اگر عزیزان کارمند نفتی، از گرفتن حقوق همانند سایر دستگاه‌ها ناراضی هستند، چرا استعفا نمی‌دهند یا بازخرید نکرده و بازنشست نمی‌کنند خودشان را؟ جوانان متخصص زیادی حاضرند با نصف حقوق این دوستان، برای کشور جان فشانی‌ها کنند. مالیات را ما می‌دهیم و منابع همگانی کشور استخراج شده و تبدیل به بودجه می‌شود و کیف و حالش را کارمندان نفتی می‌برند. آیا ضرورت بازنگری در قانون مستثنی سازی کارکنان وزارت نفت از نظام جامع پرداخت کارکنان دولت را احساس نمی‌کنید؟
کد خبر: ۳۶۶۱۷۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۴

رئیسی:
رییس جمهوری پرداخت‌های نامتعارف در دولت و شرکت‌های دولتی را قابل تحمل ندانست و از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست قبل از نهایی شدن بودجه ۱۴۰۱ نسبت به تدوین یک نظام پرداخت عادلانه حقوق و دستمزد اقدام کند.
کد خبر: ۳۶۶۰۴۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۳

حقوق‌های نجومی؛
نود اقتصادی با انتشار تصویر صورت‌های مالی بانک خاورمیانه، مدعی شده است که دریافتی کارکنان این بانک بطور متوسط ۲۹ میلیون تومان در ماه است. این در حالی است که در ادامه متن، ضمن نقد این مطلب بیان داشته که بدلیل نبود سرفصل تفکیکی حقوق کارکنان با مدیران، دریافتی کارکنان پائین‌تر و دریافتی مدیران بشدت بالاتر است. منتظر دریافت توضیحات بانک خاورمیانه برای جلوگیری از شایعات و شائبه‌ها هستیم.
کد خبر: ۳۶۶۰۱۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۳

حقوق بنام وزارت نفت، به کام نجومی بگیر
انتشار اسناد مرتبط با پرداخت حقوق‌های نجومی در شرکت پتروشیمی امیرکبیر حواشی را به همراه داشته است.
کد خبر: ۳۶۵۹۷۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۲

حقوق‌های نجومی؛
سه فیش حقوقی نجومی با اسامی معلوم از مدیران ارشد پتروشیمی امیرکبیر در حال دست بدست شدن در شدن در شبکه‌های اجتماعی است. در خصوص صحت اطلاعات یا دستکاری بودن فیش‌ها نمی‌توان قضاوت کرد و حتی در خصوص ارتباط بین فیش‌ها و اسامی نیز، فعلا نمی‌توان تائید یا تکذیبی داشت. تفاوت در ماه‌های فیش‌های منتشر شده هم می‌تواند مربوط به تجمیع شدگی برخی از مزایا باشد. به منظور جلوگیری از شایعات و تنویر افکار عمومی، منتظر توضیحات پتروشیمی امیرکبیر و یا افراد ذکر نام شده در فیش‌ها هستیم.
کد خبر: ۳۶۵۸۸۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۱

کامبیز نوروزی:
با عنایت به اینکه یکی از مصالح خاص و ویژه در نظام اداری کشور، رعایت اصل شفافیت و دسترسی سریع و آسان مردم به اخبار، اطلاعات و اسناد موجود در نزد نهاد‌های دولتی می‌باشد و از دیگر سو تضمین آگاهی مردم به عنوان، ولی نعمت حاکمان و مسئولان دولتی از روند اداری کشور، ایجاب می‌نماید که مطبوعات و رسانه‌ها به عنوان رکن چهارم دموکراسی، بعد از آزادی بیان، انتخابات و حقوق بشر از آزادی عملکرد در چارچوب قانون برخوردار باشند و اقدامات برخی مدیران در رابطه با اسناد غیرمحرمانه و نامه‌های اداری که به صورت بلاوجه ممهور به مهر محرمانه شده‌اند نتواند سدی در مقابل تقویت اصل شفافیت و آگاهی مردم قرار گیرد،
کد خبر: ۳۶۵۷۰۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۹

سامانه حقوق و مزایا؛
عملکرد سامانه ثبت حقوق و مزایای ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه از اول فروردین ماه سال ۹۷ تا ۲۲ آبان ماه جاری منتشر شد.
کد خبر: ۳۶۵۶۲۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۸

فیش‌های حقوقی؛
میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور مدعی شده اند که اطلاعات پرسنلی و فیش‌های حقوقی بسیاری از نهاد‌ها از جمله مجلس، دیوان محاسبات، گمرک، سازمان حسابرسی، بانک مرکزی، سازمان خصوصی سازی، سازمان غذا دارو، بخشی از شرکت‌های دولتی و. در دسترس نیست و یا کم است. در چنین شرایطی، وجود فیش‌های حقوقی جای تعجب دارد؟ در چنین شرایطی، می‌خواهیم فسادستیزی کنیم؟ آیا با نوعی بروکراسی غارت نشات گرفته از ضعف و کم توجهی سازمان‌های نظارتی و فرآیند‌های نظارت محور مواجه هستیم؟
کد خبر: ۳۶۵۶۱۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۸

نماینده مجلس:
رئیس هیات تحقیق و تفحص از حقوق‌های نجومی تاکید کرد که این هیات ابتدا به آسیب شناسی و اصلاح قوانین و سپس به معرفی مصادیق تخلف به مردم خواهد پرداخت.
کد خبر: ۳۶۵۶۱۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۸

روزنامه نزدیک به سپاه:
ارگان مطبوعاتی سپاه نوشت: آقای رئیسی می‌خواهید با کارگرانی که می‌ترسند حتی میزان حقوق شان را به شما بگویند، چه کنید؟ می‌دانید، در سرزمینی که گرفتن حقوق نجومی شرم آور نباشد، داد زدن حقوق کارگر می‌تواند ترسناک باشد! وقتی کسانی که امور مردم دست‌شان است، از مقامات عالی رتبه حساب نبرند و اقتدار قانون را بر خود ناظر ندانند، کارگر باید حتی از حرف زدن با عالی‌ترین مقام اجرایی بترسد! ما قدردان اتفاق مبارکی که دارید رقم می‌زنید، هستیم، اما از این گفتگو‌ها قرار است به چه نتیجه‌ای برسیم؟ این هدف‌گذاری است که باید مبنای ارزشگذاری چنین رویداد‌هایی قرار بگیرد.
کد خبر: ۳۶۴۸۹۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۹