قضاوت در خصوص توانمندی‌ها و تنظیم سطح انتظارت از یک مدیر را با بررسی پیشینه شغلی و روند ارتقایابی وی باید آغاز نمود. از طرف دیگر، پیش بینی آینده عملکردی یک سازمان را می‌بایست با توجه به وقایع و رویداد‌های اصلی مبتلا به آن، انجام داد. بر این قاعده، متن زیر به خوب، بد و زشت دبیر در فدراسیون کشتی پرداخته است.

از زمان انتصاب دبیر بر ریاست فدراسیون کشتی کشور، حدود یک سال می‌گذرد. بنظر می‌رسد که در این یکسال، نقد جدی و خاصی از طرف ذی نفعان و ذی مدخلان، از عملکرد دبیر و فدراسیون کشتی، صورت نپذیرفته باشد. متن زیر، با رویکردی انتقادی اقدام به پرسشگری و تحلیل وضعیت عملکردی فدراسیون کشتی در یک سال فعالیت آقای دبیر بر این فدراسیون کرده و مطالبه گر پاسخ های کارشناسی است.