با توجه به رویکرد همسوساز مدیران (به‎جای مدیران همسوساز ) توأم با نظارت عالیه قانون‎گذار به نظر می‎رسد این رویکرد در شرایط موجود مدیریتی تنها راه‎حل عبور موفقیت‎آمیز از مسئله‌‎های مختلف اقتصادی و غیراقتصادی کشور باشد به‌گونه‌ای که کمترین هزینه بر جامعه تحمیل شود. زیرا تجربه نشان داد مدیران همسوساز کارایی لازم را در صحنه عمل نداشته‎اند و صرفاً موجبات اختلال‎های مختلف و در بیشتر موارد تشدید اختلال‌‎ها را فراهم آورده‎اند.