سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
نقد شعار جوان گرایی در ایران :
جوان گرایی و شعار‌هایی از این جنس در ایران بدلیل نبود مصادیق عملی و رفتاری و متاسفانه وجود مصادیق استفاده ابزاری از جوانان، تبدیل بنوعی ادعای گل درشت شده است. جوان ایرانی زمانی حق ابراز وجود دارد که زبان افکار پدرخوانده‌های پشت پرده باشد. جوان ایرانی زمانی حق ابراز وجود دارد که برخوردار از رانت خانوادگی، حزبی و گروهی باشد. جوان ایرانی زمانی حق ابراز وجود دارد که تابع محض بنیادگرایی‌ها و ایدئولوژی‌ها باشد. بغیر از جوانان دهه ۴۰ و ۵۰ که الان پدرخوانده‌های پشت پرده هستند و توانستند در سال‌های اول انقلاب ایفای نقش کنند، هیچ نقشی به جوان ایرانی داده نشده و جوان ایرانی بنوعی رانده شده و حتی با ایده ال گرایی‌ها، زیاده خواهی‌ها، حاشیه رانی‌ها و تحمیل فشار‌های نامتعارف و انکار نیاز‌های آن، بنوعی سرکوب هم شده است.
کد خبر: ۳۹۲۳۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۲۳
گام‌های موفقیت؛
بسیاری از مدیران جوان و کم تجربه به اشتباه فکر می‌کنند که باید تمام توجه و تمرکزشان را بر مدیریت کردن و کنترل کارکنان‌شان معطوف کنند و نیازی به مدیریت کردن خود ندارند؛ در حالیکه مدیران در درجه اول باید خود را مدیریت و پس از موفقیت در این مسیر به سمت مدیریت کردن کارکنان حرکت کنند.
کد خبر: ۳۴۳۷۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۲
اصلاح قانون تعاون؛
سال هاست که بحث راه اندازی شورای صیانت و مرکز داوری تعاون مطرح بوده و هست. حال چند مدیر جوان قصد طرح آن در اصلاحیه قانون تعاون را دارند. فقط می‌توان گفت که آرزو بر جوانان عار نیست.
کد خبر: ۳۱۷۶۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۷
عضو جدید هیأت مدیره چادرملو؛
طی حکمی از سوی دکتر غریب پور معاون وزیر و رئیس هیأت عامل ایمیدرو، محسن مصطفی پور به عنوان عضو هیأت مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو معرفی و منصوب شد.
کد خبر: ۲۷۱۴۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۳۱
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی:
محمد شریعتمداری وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در پیامی به مناسبت ولادت حضرت علی اکبر(ع) و روز جوان، از جوانان خواست جوانان برای مبارزه با فقر ناشی از بحران کرونا به ما کمک کنند.
کد خبر: ۲۶۹۳۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۱۸
چالش‌های تغییر نسل در مدیران دولت در گفت‌وگو با محمد کبیری – بخش اول؛
معاون تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر رزومه کاری مدیران نسل گذشته را بررسی کنیم، می بینیم در حالی که ممکن است امروز هم مدیران موفقی باشند، اما اوج فعالیتشان دقیقا در زمانی اتفاق افتاده است که جوان تر بوده اند. این خودش بهترین مقایسه میان مدیران نسل گذشته و نسل جدید است.
کد خبر: ۲۰۹۸۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۰۵
علی برکت الله بر ژن های برتر؛
در حالی اکثر کارشناسان، جوانان را مخاطب اصلی بیانیه گام دوم انقلاب دانستند اما تا به امروز دولت روحانی نتوانسته به شعار جوانگرایی در دولتش عمل کند.
کد خبر: ۲۰۵۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۴
وفور شعار جوانگرایی؛
وفور شعار جوانگرایی نهفته در نظرات موافق مصوبه «منع کاندیداتوری بیش از سه دوره متوالی نمایندگی مجلس» و امر پراهمیت قانون‌گذاری یک سوال مهم را به ذهن متبادر می‌کند و آن اینکه قانون‌نویسی وظیفه چه کسانی است؟ نیروهای جوان و پرتلاش بی‌تجربه یا کارکُشته‌ها و کهنه‌کاران باتجربه؟
کد خبر: ۱۹۴۵۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۰
استاندار مرکزی:
استاندار مرکزی گفت: تحقق راهبردهای مترقی گام دوم انقلاب که توسط رهبر فرزانه ترسیم شده، نیازمند اقدامات برنامه ای هدفمند و مشارکت جویی همگانی است.
کد خبر: ۱۹۳۱۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۳
آذری جهرمی:
محمدجواد آذری جهرمی در توئیتر خود نوشت: رکن مهم گام دوم انقلاب، جوانان هستند و اکنون زمان میدان دادن به آن‌هاست، این موضوعی است که با قانون هم حل‌نشده است.
کد خبر: ۱۸۹۲۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۷
گلایه شدید استاندار گیلان از برخی مدیران؛
استاندار گیلان در جلسه شورای ادارای استان گیلان گفت: این جلسه بدون حضور مهمان کشوری برگزار شده تا به مسائل داخلی بپردازیم و شروع محکمی برای سال اینده داشته باشیم. مدیران کل و فرمانداران از جوانان بیشتر استفاده کنند. از برخی دستگاهها به خاطر عدم استفاده از جوانان ناراضی هستم.
کد خبر: ۱۸۵۱۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۷
در ستاد راهیان نور استان زنجان؛
استاندار زنجان با بیان اینکه امروز نسبت به زمان های دیگر در شرایط خاصی به سر می بریم، گفت: در شرایط کنونی کشور باید به سمت حضور جوانان پر شور در صحنه اجتماعی و عرصه مدیریت حرکت کنیم و از مدیران جوان برای ایجاد تحول و پویایی در نظام اداری استفاده کنیم.
کد خبر: ۱۸۲۲۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۳
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد؛
اگر شما هم جزو آن دسته از مدیران جوان و جویای نامی هستید که به‌شدت مشتاق تغییردادن سازمان و افراد تحت‌مدیریت‌شان هستند اما بسیاری از افراد در برابر تغییراتی که مدنظر شماست و برای موفقیت‌تان ضروری است، مقاومت می‌کنند و به دگرگون‌شدن خود و فرآیندها تن در نمی‌دهند، به راهکارها و اقداماتی نیاز دارید که با استفاده از آنها بتوانید با کمترین چالش، سخت‌ترین مقاومت‌ها و سرسخت‌ترین کارمندان را درهم بشکنید. در ادامه به هفت استراتژی و راهکار کلیدی برای شکستن مقاومت‌ها در برابر تغییر و تحول در درون سازمان‌ها اشاره شده است .
کد خبر: ۱۸۰۹۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۷
نایب رئیس اتاق بازرگانی ایران:
قانون منع به کارگیری بازنشستگان با تمام نواقصی که داشت به اجرا درآمد و به یکباره نسلی از مدیران اجرایی کشور را از میزهایشان جدا کرد. اینکه چرا در طول دهه‌های اخیر مفهوم پشتوانه‌سازی از طریق تربیت نسل‌های جوان برای مدیریت کلان کشور، نادیده گرفته شد و حالا حفره‌ای بزرگ در کادر مدیریتی بوجود آمده، موضوعی است که باید با مرور رفتار مدیران و سیاستگذاران مورد بررسی قرار گیرد اما سؤالی که باید فوراً برای آن پاسخی یافت شود، این است که در حال حاضر نسل جدید مدیران روی کار آمده چگونه باید اداره امور را به دست بگیرند؟
کد خبر: ۱۷۷۰۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۳۰
پوپولیسم نوظهور در دولت روحانی؟
غالب مدیران جوان ی که اخیرا به مناصب دولتی منصوب شده اند، بدون طی کردن سلسله مراتب کاری به جایگاه خود رسیده اند. انتصاب آنها هم برای برخی از صاحبان نفوذ در دستگاه های مختلف، تبدیل به یک ابزار برای اعمال قدرت شده است. فرد صاحب نفوذ، مدیر جوانی را که شایستگی این سمت را ندارد، و صرفا از او حرف شنوی دارد، به این جایگاه می رساند و در واقع مدیریت آن قسمت عملا به همان فرد پشت پرده می رسد. دولت هم یک موج تبلیغاتی به راه انداخته و روی آن سوار شده. آن هم در حالی که هنوز برای مردم مشخص نیست این مدیران چگونه و بر اساس کدام شایستگی به این سمت ها رسیده اند.
کد خبر: ۱۷۳۸۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۵
فساد استخدامی؛
گلایه‌ها از پیر بودن دولت و فرصت ندادن به جوانان، نمایندگان مجلس را بر آن داشت تا با تصویب قانونی مانع از به‌کارگیری نیروهای بازنشسته در مشاغل دولتی شوند.با این کار ١٧ استاندار، ٨٠ معاون استاندار و ١٢٠٠ مدیر بازنشسته را از رده خارج کرده‌اند اما هنوز مشخص نیست که چه کسانی جای این مدیران را خواهند گرفت.
کد خبر: ۱۷۲۷۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۰
در مراسم تودیع و معارفه ؛
فتح‌الله حقیقی :اگر می‌خواهیم اقتصاد و اشتغال را زنده نگه داریم باید تیم اقتصادی استان در معنای واقعی خود چابک شود و از تسهیلات دولتی و تبصره‌های موجود به نحو احسن استفاده شود. بنده به مدیران عرض می‌کنم که باید تسهیلات جذب شود وگرنه ما بودجه توزیع کنیم و شما کار کنید که این را همه می‌توانند انجام دهند.در حوزه عمرانی نیز پروژه‌ها باید اولویت بندی شود، تصمیمات دولت در سفر به استان باید پیگیری و عملیاتی شود.
کد خبر: ۱۷۰۰۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
پاسخگویی مدیران؛
به اينجانب گفته‌اند كه برخي جوانان جوياي نام ايراني و شماري جوانان قديم نادم و پشيمان و پريشان‌خاطر از روز و روزگار با ديده‌ي بصيرت به مديريت ايران و ايراني مي‌نگرند و انگشت حيرت به دندان حسرت مي‌گزند كه «چرا وضع ما چنين شده؟» و گرفتار پرسش‌هاي مردافكني هستند! بدشان نمي‌آيد آدم مثلاً با تجربه‌تري در پاسخ به آنها بخت بسته خود را بيازمايد. قرعه فال به نام اينجانب زده شد. اين گوي و اين ميدان.
کد خبر: ۱۶۹۹۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۷
نقدی بر سخنان رئیس‌جمهور درباره لزوم به کارگیری جوانان؛
بهتر است آقای روحانی «حرف درمانی» را کنار بگذارد و پا به عرصه عمل بگذارد. پرسش های مهمی که از رئیس جمهور باید مطرح کرد، این است که «210 مدیر بازنشسته چطور در دولت یازدهم و دوازدهم مشغول کار شدند؟» «چرا بخش زیادی از معاونان وزیران دولت شما از بین افراد بازنشسته انتخاب شدند؟» و با وجود این، حالا چرا رئیس جمهور باز هم شعار شایسته سالاری و لزوم بهره گیری از زنان و جوانان را سر می دهد؟ آیا این سخنان غیر از حرف درمانی است؟
کد خبر: ۱۶۹۲۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۴
بازنشستگان از کجا سر در می آورند؛
ایرنا نوشت: قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان تا چند هفته دیگر اجرا می شود اما آیا بازنشستگانی که سال ها در پست های مدیریتی حضور داشتند همچون دیگران راهی خانه می شوند یا از بنگاه های اقتصادی شبه دولتی سر در می‌آورند؟
کد خبر: ۱۶۶۵۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۲