سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
۹۰ روز نخست یک مدیر ؛
هنگامی که ارتقای شغلی می‌گیرید، باید در بسیاری از روابط‌تان تغییر ایجاد کنید. با کلی آدم‌های جدید روبه‌رو می‌شوید: رئیس جدید، کارمندان جدید و همکاران جدید. کسانی که تا دیروز در چارت سازمانی مافوق شما بوده‌اند، حالا هم سطحتان هستند. چطور می‌خواهید نشان دهید که برای برابر بودن با آنها شایستگی دارید بدون آنکه متکبر به نظر برسید؟ چطور رابطه مربی/ شاگردی را دوباره تعریف کنید؟ چطور موازنه قدرت برقرار کنید؟ و اگر یکی از همکاران، شما را جدی نگرفت، چه اقدامی می‌توانید انجام دهید؟
کد خبر: ۲۰۴۷۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۰
مصاحبه های شغلی؛
چه بخواهی چه نخواهی، در بعضی از مصاحبه‌ها سوال «بزرگترین نقطه ضعفتان چیست» را خواهید شنید. کارشناسان می‌گویند: «قبل از حضور در جلسه استخدام، نقطه ضعفی را که می‌خواهی درباره‌اش صحبت کنی انتخاب کن تا وقتی این سوال را شنیدی، آمادگی داشته باشی.»
کد خبر: ۱۷۶۹۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۹
بررسی دلایل اُفت ریاضیات در ایران؛
عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی درباره "بحران" فعلی آموزش ریاضی ایران با بیان این‌که نیازمند تشکیل یک اتاق فکر غیرمتعصبانه، واقع‌بینانه، غیرجناحی و بدون جهت‌گیری هستیم، گفت: وضعیت فعلی ریاضی در ایران، کم‌اهمیت‌تر از بحران آب و بحران‌های زیست‌محیطی نیست، منتهی صدایش دیرتر شنیده می‌شود و مساله‌ای است که از ریشه می‌پوساند. ممکن است زمانی متوجه اهمیت آموزش ریاضی در توسعه کشور شویم که برای اصلاح‌کردن آن، خیلی دیر شده باشد.
کد خبر: ۱۶۲۵۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۳
روش‌های تشخیص دروغ در مصاحبه شغلی؛
تحقیقات نشان می دهند توانایی ما در تشخیص دروغ گفتن دیگران صرفاً در حد حدس و گمان است. شاید به همین دلیل باشد که در بسیاری از موارد دروغ های دیگران از دستمان در می روند و آنها را باور می کنیم؛ زیرا حدسمان این است که فرد مورد نظر دروغ نگفته است.
کد خبر: ۱۵۲۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۰۷
فقط۱۷درصد شغلشان را دوست دارند؛
نتایج جدیدترین پژوهش‌های انجام شده نشان می‌دهد از هر ۱۰۰ نیروی شاغل در بازار کار ایران تنها ۱۷ نفر بر اساس استعدادها، توانمندی‌ها و علایق خود فعالیت حرفه‌ای داشته و مابقی روزمرگی می‌کنند.
کد خبر: ۲۲۶۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۴/۲۹