صندوق تأمین‌اجتماعی

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
دوشنبه ۳۰ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 21
صندوق تأمین‌اجتماعی
تجمیع ۲ هزار بخشنامه بیمه‌ای در ۴۰ بخشنامه؛
چنان با آب و تاب گزارش عملکرد می‌دهی که هر کسی نداند فکر می‌کند واقعا کار‌هایی زیربنایی در سازمان تامین اجتماعی انجام شده و می‌شود؟ عملکرد حضور امثال شما در تامین اجتماعی یعنی ماده ۵۰ شرکت‌های کوچک و متوسط که کمرشان زیر باز فشار‌های قانونی تامین اجتماعی و بستن حساب‌ها در حال خرد شدن است (تو بخوان سو استفاده حداکثری از حق قانونی و وجدان داشته و نداشته ات را تشفی بده). می‌دانی سه جانبه گرایی یعنی کارفرمای قربانی و کارگر محروم شده و سازمان تامین اجتماعی همیشه طلبکار؟ می‌دانی سهم کارگر از اخذ خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز مرتبط چقدر است آقای مثلا مدیر سازمان مثلا معظم تامین اجتماعی؟ می‌دانی با چه ترفندی دارو‌ها را گران کردند و چه دارو‌هایی را به چه میزان پوشش می‌دهید؟ می‌دانی چطور شعب شما به زور و بدون توجه به شرایط کارفرما‌ها حساب‌ها را می‌بندند و حتی فهم حقوقی شرکت سهامی خاص را ندارند (در مقابل تحریم ظالمانه پولی- بانکی آمریکا، در داخل با تحریم ظالمانه تامین اجتماعی مواجه هستیم)؟ می‌دانی قطع کردن استحقاق درمان کارگر با وجود گرفتن اصل و سود پول تاخیری حق بیمه از کارفرما از نظر شرعی و قانونی یعنی چی؟ می‌دانی مردم در خصوص شما و بالا و پائین سازمان شما چه نظری دارند؟ می‌دانی ما شما را در قالب نوعی تحمیل قانونی و خدمات رسان کم خاصیت برای خودمان می‌بینیم. این‌ها که گفته شد نه توهین است و نه قصد سیاه نمایی و تخریب وجود دارد. این‌ها بخش کوچکی از واقعیات سازمان تحت مدیریت حضرتعالی است که سو رفتار و ضعف خدمات رسانی تاریخی دارد. اگر واقعا وجدان بیدار داری و شرف خدمات رسانی در رگ هایت جاری است، بازرس بفرست، طومار گلایه‌ها و پیشنهادات را برایت بفرستیم. می‌دانی در شعبه ۹ تامین اجتماعی تهران چه خبر است؟ لیست ماده پنجاهی را بگو برایت بفرستند. صحبت هایت را بازنشر کردیم که نگویی تنها به قاضی رفته ایم. منتظریم جناب مدیر.
کد خبر: ۳۸۵۸۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۰

کارشناس تأمین اجتماعی
عده‌ای از کارشناسان معتقدند برای بسیاری از مشاغل سخت و زیان‌آور، یکسری خلاء قانونی وجود دارد؛ اما وقتی رقابت برای بهره‌مندی از مواهب به وجود می‌آید، دیگر مبحث «خلاء قانونی» مطرح نیست و بحث «کژکارکردی» یک قانون است. یعنی قانونی مصوب شده تا موضوعی را اصلاح کند، اما چون از ابتدا نگاه به آن مقوله اشتباه بوده، آن قانون نه‌تن‌ها کارکرد اصلی خود را ندارد، بلکه حتی گاهی در مسیر کژراهه قدم می‌گذارد.
کد خبر: ۳۰۵۴۰۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۱