مدیر درمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد بابیان اینکه مدیریت  مانند پلیس راهنمایی  بایدتوان قضاوت داشته باشد، گفت:،   چون هر فرد ظرفیت و جایگاه خاصی دارد  باید مدیر  ضعف‌ها و نقاط  قوت افراد را شناسایی و بر اساس توانایی که دارند به آن‌ها مسئولیت واگذار کند.