دقیقا مثل آب و روغن، شاهد جدا شدگی حقوق مدیریتی با حقوق کارکنان هستیم. اگر علت را جویا شوید به راحتی می‌بینید که بهانه ایجاد آرامش برای مدیر برای کاهش سو تدبیر‌ها و احیانا کاهش احتمال ابتلا به فساد را مطرح می‌کنند. کسی نیست که به آن‌ها گوشزد کند که آخر عقل کل ها، دنیا عوض شده و با طراحی شناسنامه اقتصادی- اجتماعی ایرانیان، به راحتی می‌توان فساد‌ها را شناسایی و ردیابی کرد؟ کسی نیست که بگوید که تنوع تخصص ها، انحصار مدیریتی ستاره‌ها را بشدت کم رنگ کرده و.. فساد ناشی از حماقت تا به کجا. برای خالی نبودن عریضه، فیش حقوقی یک سرایدار یا خدمتگزار مدرسه را مشاهده کنید. هر چند معتقدیم که هنوز، آموزش و پرورش از سالم‌ترین سازمان‌های این کشور است بجز بخش صدور مجوز برای تاسیس مدارس غیر انتفاعی که به اندازه یک کتاب گلایه داریم و از مصادیق فساد می‌توانیم حرف بزنیم.