بر اساس مستندات تجربی به راحتی مشاهده می‌شود که بسیاری از دستگاه‌ها تمایل دارند از نظام هماهنگ پرداخت حقوق و دستمزد خارج شده و نوعی خود ویزه بینی سازمانی را بر دریافتی‌های سازمان خود حاکم کنند. در حوزه مدیران هم شاهد نوعی خود ویژه پنداری در مقایسه با کارمندان هستیم. پرداخت وزارت نفتی‌ها چطور انجام می‌شود؟ در این هشت سال چه گلی بر سر کشور زدند که مثلا آموزش و پرورش نزده؟ فیش‌های نجومی مدیران نفتی واقعا برای مردم اذیت کننده است. اگر حتی خودشان را تراز بالا می‌بینند، باید به استحضار رساند که خیلی از جوانان این کشور با تخصص و مهارت و حتی تجربه بالاتر حاضرند با نصف قیمت آن‌ها کار کنند.