هنگامی که انتصاب مدیران بالا دست بدون ضابطه و با نگاه جریانی، رفاقتی و خانوادگی انجام می شود همین مدیران افراد میانی و زیر دست خودرا با این نگاه و روش انتخاب می کنند تا جامعه مدیران مبصری، (بی استعداد ،حلقه بگوش و تک صدا) تشکیل شود.