پدیدۀ نابهنجار تعرض یا سوء رفتار جنسی در اشکال متنوع خفیف‌تر یا شدیدتر-ـ عمدتاً در نتیجه‌ی سوء استفاده از روابط قدرت نابرابر در محیط‌های کاری شکل می‌­گیرد. این پدیده که علاوه بر محیط ­های کاری در چارچوب خانه و خانواده هم بروز می­‌کند، برای دانشگاهیان نیز ناآشنا نبوده و نیست. پدیده‌ای که مشابه آن را در سایر عرصه‌های فعالیت اجتماعی اقتصادی سیاسی و فرهنگی نیز شاهد بوده و هستیم، در عرصه‌های علمی هم در مواردی، مجال ظهور یا زمینۀ بروز یافته است.

ماه گذشته انتشار قواعد غیرمعمولی که به شرایط شغلی کارگران چسب هل مربوط می‌شد، واکنش گسترده افکار عمومی را در شبکه‌های مجازی به دنبال داشت اما به عقیده «حسین‌حبیبی» بازرس کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، «اصغر آهنی‌ها» عضو هیات مدیره کانون عالی‌انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران و «صالح نقره‌کار» حقوقدان و وکیل دادگستری این اتفاقات تازگی ندارد و چرخش شرایط اقتصادی باعث شده در بیشتر محیط‌های شغلی قواعد دست‌وپاگیری برای کارکنان وضع شود.

استفاده از زنان به‌عنوان نیروی کار هزاران سال قدمت دارد، بیشتر آنها در مزارع کار می‌کردند یا به عنوان فروشنده دوره گرد مشغول به کار می‌شدند.