محمدرضا شهبازی گفت: دستگاه اجرایی استخدام کننده، مسئولیت تایید میزان توانایی علمی و توانایی جسمی و ذهنی افراد دارای معلولیت برای استخدام را دارد درنتیجه اگر فردی نمره قبولی بگیرد اما در مصاحبه نتواند قبول شود، استخدام نمی‌شود.