یادداشت دکتر خاتون آبادی
کسانی که در محل کار به هر شکلی و به هر دلیل روانشناختی مانند حسادت یا احساس کمبود، به ساحت دیگران بی احترامی روا میدارند به شدت از سوی ساختارها و نهادهای تعریف شده، مورد بازخواست و تذکر رسمی قرار میگیرند و در صورت تکرار رفتار ناهنجار، این حق برای فرد محفوظ است که از طریق مراجع قانونی بالاتر نسبت به فرد دارای «جرم اجتماعی»، ادعای مطالبه و خسارت اجتماعی نماید و مورد حمایت قانونی قرار گیرد.
کد خبر: ۳۲۰۶۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۵