نبود شایسته سالاری و حضور مدیران بی انگیزه و مقام دوست در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، سبب شده است بسیاری از فرصت‌هایی که در آن، سایر وزاتخانه‌ها با رایزنی و لابی از دولت و سازمان برنامه به نفع کارکنان خود مزایای می‌گرفتند، در این وزارتخانه از دست برود و کارکنان با فقر و بی عدالتی تاوان سستی و ناشایستگی مدیران خود را بپردازند. وزیر جدید این فرصت را دارد که با رایزنی و تلاش و جدیت با تامین رفاه نسبی کارکنان و متخصصان وزارتخانه هم گامی مثبت در جهت افزایش کیفیت خدمات به مردم و جامعه بردارد و هم مانع خروج نیرو‌های شایسته و متخصص بویژه در شهرستان‌ها از وزارتخانه گردد.