سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
کارشناس حقوقی پاسخ می‌دهد:
به موجب قانون کار، کارگران اخراجی یک ماه فرصت دارند تا به اداره کار مراجعه و تقاضای بیمه بیکاری کنند. در صورت عذر موجهی نظیر بیماری این زمان تا 3 ماه افزایش خواهد یافت. مدت استفاده از بیمه بیکاری برای کارگران مجرد 36 ماه و برای کارگران متاهل 50 ماه است.
کد خبر: ۲۴۲۴۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۱
میزگرد کارگران هفت تپه ؛
شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، چهار سال است به بخش خصوصی واگذار شده و از آن زمان، متحمل زیان‌های بسیار شده و شاهد اعتراضات کارگران این شرکت هستیم. کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در نشست خبری، همواره بر این مسئله تاکید داشتند که اعتراضات ما صنفی بوده و غیر از گرفتن حق و حقومان خواسته دیگری نداشته ایم!
کد خبر: ۲۴۰۲۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۳۰
اخراج کارگران ؛
از آغاز سال جاری و علیرغم ممنوعیت شرکت‌ها از اخراج دسته جمعی کارگران توسط فرمانداری شهرستان بندر ماهشهر، تاکنون ۱۲ کارگر پتروشیمی فارابی از کار اخراج شدند و وضعیت بلاتکلیفی دارند.
کد خبر: ۲۲۹۳۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۴
شهردار کوهدشت خبر داد؛
شهردار کوهدشت دلیل اخراج ۶۴ نیروی شرکت طرف قرارداد در شهرداری این شهر را تشریح کرد.
کد خبر: ۲۲۴۷۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۲
اخراج مجدد کارگران بهمئی؛
کارگران بهمئیِ پروژه احداث فاز دوم پالایشگاه گاز بیدبلند ، اخراج شدند.
کد خبر: ۲۱۷۲۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
عضو فراکسیون کارگری مجلس؛
مدیران سمت «سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی» یکی از کارکنان را به دلیل حمایت از کارگران خدماتی اخراج کردند. یکی از اعضای فراکسیون کارگری مجلس از پیگیری این موضوع خبر داده است.
کد خبر: ۲۰۶۱۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۷
فرجام خصوصی سازی در مازندران؛
نام خصوصی سازی که شنیده می‌شود، لرزه براندام کارگران کارخانه‌های نساجی، چیت سازی، کولرسازی، چوخا، خزرخز تنکابن می‌افتد که از خصوصی خواری‌ها زخم خورده و اخراج شده اند.
کد خبر: ۲۰۵۶۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۵
کارگران چشم انتظار؛
آلومینیوم المهدی و هرمز آل در یک فرآیند پر ابهام توسط سازمان خصوصی سازی به یک خریدار در قالب بخش خصوصی واگذار شد، واگذاری که تنش ها و ابهامات زیادی را در هرمزگان بوجود آورد.
کد خبر: ۲۰۵۶۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۵
کارگرانی که ۶ ماه حقوق نگرفته‌اند؛
کارگران کارخانه روغن نباتی گلناز حدود ۶ ماه است حقوق نگرفته‌اند و هر بار که به یکی از ارگان‌های دولتی استان مراجعه می‌کنند، باران وعده‌ها به روی کارگران می‌بارد؛ وعده‌هایی که جیب‌های خالی آن‌ها پر نمی‌کند.
کد خبر: ۱۹۴۹۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۲
پوری حسینی:
رئیس کل سازمان خصوصی‌سازی با تاکید براینکه بنده فعال‌ترین، پاک‌ترین و شجاع‌ترین مدیر دولت‌های یازدهم و دوازدهم هستم،گفت: وظیفه سازمانی و قانونی خود را باتمام وجود انجام داده‌ام و به خود در راستای اجرای وظایف قانونی در زمینه خصوصی سازی نمره ۲۰ می‌دهم.
کد خبر: ۱۹۳۶۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۶
نماینده کارفرمایان در شورای عالی؛
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با اشاره به اینکه ارزش پول ملی به یک سوم تقلیق یافته گفت: واحدهای تولیدی کوچک و متوسط تاب آوری بسیار کمی در مقابل فشارهای سخت اقتصادی دارند و اگر این روال ادامه یابد ریزش نیروی کار زیادی خواهیم داشت.
کد خبر: ۱۸۶۶۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۴
سرمایه‌داری ضد سرمایه‌داری می‌زاید؛
«تقریبا سه هفته بیشتر از زندگی‌ام نمانده. سه هفته. بهتر است بگویم ژانویه 2019: ماه من، آخرین ماه من... دکترها گفته‌اند چند هفته - شگفت‌آور است اگر این چند هفته به ماه فوریه برسد؛ تولدم نه فوریه است. باید دید چه پیش می‌آید... ناراحت نیستم که دارم می‌میرم. به خاطر خیلی چیزها غمگینم، چیزهایی که مربوط می‌شود به خانواده‌ام. اما هراسی از مرگ ندارم». این‌ها از آخرین جملاتی است که اریک اُلین رایت تقریبا یک ماه قبل از مرگش نوشت. او تا قبل از مرگش چند یادداشت کوتاه نوشت که بسیار دردناک بود. در این یادداشت‌های کوتاه نوشته بود امیدی به بهبود سرطان ندارد و قبل از مرگش مشغول رسیدگی به نوشته‌های قبلی و آرشیوهاست. سرانجام رایت 23 ژانویه در سن 72سالگی بر اثر ابتلا به سرطان خون درگذشت و فوریه 2019 را ندید.
کد خبر: ۱۸۵۸۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۰
راه حل‌های اصلاح فرهنگ سازمان چیست؟
در بخش نخست این مقاله، داستان شرکت فرانکلین را روایت کردیم که سال‌ها با بحران‌های مالی دست و پنجه نرم کرده و سرانجام توانسته بود به ثبات مالی برسد. اما به نظر می‌رسید هنوز یک مشکل دیگر وجود داشت: «بی‌روحیگی کارکنان». اولین بار، نوئل، که مدیر ارشد مالی سازمان بود متوجه این مشکل شد. او که برای بازدید از یکی از کارخانه‌های شرکت به شهر «لیتل راک» رفته بود، احساس کرد انرژی میان کارکنان به شدت منفی است. او خواست به این مساله رسیدگی کند. راه حل کامرون در دو کلمه خلاصه می‌شد: تعدیل نیرو.
کد خبر: ۱۷۹۶۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۲
تشریح آخرین وضعیت واگذاری آلومینیوم المهدی و هرمزآل؛
حسین هاشمی تختی نماینده مردم بندرعباس در مجلس در تشریح آخرین وضعیت واگذاری آلومینیوم المهدی و هرمزآل بیان داشت: زمانی که برای نخستین بار موضوع واگذاری آلومینیوم المهدی و هرمز آل مطرح شد قبل از ورود سایر نمایندگان به این موضوع برای اولین بار در جلسه شورای بسیج کارگری در سپاه که نماینده کارگران آلومینیوم هم حضور داشت نسبت به این واگذاری اظهار نگرانی کردم و خواستار نظارت و پیگیری جدی شدم
کد خبر: ۱۷۸۹۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۹
اخراج کارگران؛
یک موسسه انتشارات کتب کمک درسی که فعالیت و گستردگی تبلیغات آن مورد انتقاد کارشناسان تعلیم و تربیت است، به تعدیل نیروی انسانی رو آورده است.
کد خبر: ۱۷۷۶۵۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۲
سنجش و افزایش مشارکت نیروی کار؛
پژوهش‌های مختلفی که انجام شده و باز هم انجام خواهد شد، حاکی از آن بوده‌اند که میزان مشارکت داوطلبانه کارکنان در فعالیت‌ها و فرآیندهای سازمان نه تنها بستگی به میزان رضایت شغلی آن ها دارد، بلکه به تغییر کارکنان شرکت (از طریق استخدام، اخراج و استعفا) هم مربوط است. در حالی که شرکت‌های مختلف امروز، اقدامات بسیاری برای افزایش مشارکت داوطلبانه کارکنان خود از طریق بهبود رضایت شغلی آن ها در پیش گرفته‌اند، اما در بسیاری از زمینه‌ها،کم‌کاری کرده‌اند و نتایج به دست آمده نیز رضایت‌بخش نیست.
کد خبر: ۱۷۵۳۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۲
فتح الله بیات تشریح کرد؛
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه کارگران مشکلاتی مانند عدم پرداخت حق بیمه، حق سنوات و عدم تمدید قرارداد را دارند گفت: کارگران برای جبران حق و حقوق خود مجبورند به ادارات کار شکایت کنند.
کد خبر: ۱۷۲۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۷
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان مطرح کرد؛
سعید مازندرانی در خصوص شرایط کشت و صنعت گلچشمه گفت: روزهای گذشته، عده‌ای از کارگران کشت و صنعت گلچشمه، از شرکت‌های تابعه بنیاد مستضعفان در استان گلستان در اعتراض به واگذاری آن به بخش خصوصی در مقابل استانداری گلستان تجمع کردند. نگرانی کارگران ترس از آینده کاری شان است.
کد خبر: ۱۷۱۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۴
زیر و بم‌های قانون کار در گذر زمان؛
چرا کارگران از تلاش‌ها برای اصلاح قانون کار می‌هراسند؟ قانون کار فعلی چه ویژگی‌های حمایتی‌ای دارد و رویکردهای اصلاحگرایانه به این سند قانونی چگونه است که خیز برداشتن دولت‌ها برای انجام اصلاحات، با اعتراضات گسترده کارگران مواجه می‌شود؟
کد خبر: ۱۷۰۴۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۹
طعم تلخ تعدیل نیرو؛
«گفتند، بروید خانه وگرنه برایتان بد تمام می‌شود. بعد از پنج سال بلاتکلیفی این آخرین حرفی بود که به ما زدند اما مگر از این بدتر هم می‌شود؟ چه اتفاقی باید بیفتد که برایمان بدتر باشد؟ زندگی ما نابود شده! برای تامین هزینه‌ها مجبوریم هر کاری بکنیم؛ از گذاشتن بار بر دوشمان گرفته تا گشتن در سطل‌های زباله و پیداکردن ضایعات... از این بدتر هم مگر داریم که به ما می‌گویند تجمع نکنید برایتان بد می‌شود؟». روایت دو کارگری که با سال‌ها سابقه کار دچار تعدیل نیرو شده‌اند.
کد خبر: ۱۶۹۸۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۷