فسادستیزی (نه مقابله با مدیر فاسد) نیازمند سه حلقه شایسته سالاری و انتصابات درست، برنامه محوری و پاسخ طلبی و در نهایت، نظارت برای عدم وقوع فساد (نظارت بازرسی) است. وقتی انتصابات نادرست انجام می‌شود، فقدان دانش و مهارت مدیریتی، بستر را برای تضعیف دو حلقه دیگر یعنی برنامه محوری و نظارت بازرسی فراهم می‌کند. علی ربیعی در این خصوص نظرات جالب توجهی دارد.