بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه از دی سال جاری به جای اینکه وجه پرداختی برای حقوق به دستگاه‌ها داده شود به صورت مستقیم از خرانه به حساب خود کارمندان واریز خواهد شد. از مهمترین مزایای این شیوه پرداخت، شناسایی افرادی است که از چند جا دولتی حقوق و مزایا دریافت می کردند. همچنین می توان بر سقف و کف دریافتی ها نظارت موثر داشت. علاوه بر این ، می توان درصد تحصیص بودجه دستگاه های اجرایی به حقوق و دستمزد کارکنان را به صورت شفاف تری تحت نظارت گرفت( برخی از دستگاه ها تا ۸۵درصد بودجه خود را صرف حقوق و دستمزد کرده و در واقع ، از بیت المال می دهیم تا بعضی ها عشق و صفا کنند).

باید از ضعف نهاد‌های نظارتی و بازرسی کشور واقعا به خدا شکایت ببریم و پناهنده بشویم. چند سال است که در خصوص بهره وری حدود ۱۷-۲۰ درصدی در وزارت نیرو داد می‌زنیم و حنجره پاره می‌کنیم، انگار نه انگار. می‌دانید چرا، چون دستگاه نظارتی و بازرسی درست و حسابی نداریم که چوب در استین مدیران کم لیاقت مفت خور رانتی فیش آخر ماهی کند. حال خبر می‌رسد که رئیس جمهور هم گویا با ما هم دغدغه شده است. اما راحت بگوییم جناب رئیسی، با وجود تذکر شما هم بعید بدانیم این تنه سنگین به خودش زحمت جنبیدن بدهد. این‌ها عادت به تنبلی و راحت طلبی و بعضا مفت خوری کردند. باید چوب نظارت و بازرسی و برخورد قضایی و حقوقی را تشدید نمود. وزارت نیرو، پاکسازی مدیریتی خصوصا در سطوح میانی، نیاز دارد.

احمد رحمانیان قائم مقام سازمان بازرسی کل کشور رویکرد‌های نوین این سازمان در حوزه نظارت و بازرسی را تشریح و اعلام کرد که نسخه‌های جدید بازرسی برای مبارزه با فساد و قانون گریزی در دستور کار است. پایگاه تحلیلی خبری شعار سال به صراحت اعلام می کند که بر عملکرد و شیوه فعالیت سازمان بازرسی کل کشور( بعنوان اصلی ترین رکن نظارت و بازرسی) نقد وارد نموده و به زودی خطاب به رئیس محترم قوه قضائیه جناب آقای اژه ای ، موارد را بیان خواهیم کرد. آرزوی همه ما داشتن سازمان بازرسی قوی در شان گام دوم انقلاب ، شفاف ، پاسخگو، حساس به فساد، جامع نگر، فعال بدور از سلیقه گرایی و ماموریت های سفارشی و همچنین کارامد جهت پاسخگویی به وظایف سازمانی محول شده است.