مدیریت - صفحه 3

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
جمعه ۰۳ مرداد ۱۴۰۴ - 2025 July 25
مدیریت
غلامعلی فرجادی:
غلامعلی فرجادی گفت: در کشور ناکارآمدیِ مدیریت ی وجود دارد. برخی می‌گویند این دولت، ناکارآمد است، اما من می‌گویم فقط این دولت ناکارآمد نبوده، بلکه دولت قبلی هم ناکارآمد بود. بعضی وقت‌ها ناکارآمدیِ دولت‌ها در سایه‌ی افزایش شدید قیمت نفت، مشخص نمی‌شود.
کد خبر: ۳۴۲۴۸۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۵

ویژگی‌های رهبران قاطع؛
یکی از مشکلات مدیران نیازمند فعالیت گروهی، ضعف قاطعیت و اجازه به طرح، اما و اگر‌های حاشیه‌ای و بی مورد است. برای تحقق قاطعیت در یک تیم، ضروری است که آشنایی کافی با این مفهوم صورت پذیرفته و همچنین تمرین‌های لازم در مورد آن اجرایی شود. قاطعیت با دیکتاتوری، استبداد رای، خود محوری، خودبینی و مواردی همانند تفاوت دارد. قاطعیت نوعی فرآیند و مهارت تمرکز بر اهداف و ممانعت از هرز روی نیرو‌ها با حاشیه پردازی‌های عدیده و یا سوق دادن توانمندی‌ها به سمت احتمالات و شروط نابجا است.
کد خبر: ۳۳۹۳۱۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۵

افروغ توضیح داد
عماد افروغ می‌گوید، اینکه ادعای اسلام علوی و مدیریت علوی در جامعه داشته باشیم و نسبت به بیت المال، پاکدستی مدیریت ی، عدالت و برابری و کارآمدی، کم تفاوت و بی تفاوت باشیم، دچار سو برداشت شده ایم. مدیریت و مدیران جامعه علوی، شاخص‌هایی کاملا مشخص دارند.
کد خبر: ۳۳۹۱۱۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۴

مدیران ناکارآمد؛
در دنیا، پنج فضا و ساخت حاکمیتی، سیاسی، اداری- سازمانی دولتی، عمومی- اجتماعی و فردی-شخصی، کاملا از یکدیگر جدا شده و هر یک از این ساخت‌ها، ادبیات و قواعد و قوانین خاص خودشان را دارند. در جمهوری اسلامی ایران، بنا بر دلایلی چند که خود جای بحث مستقل دارد. متاسفانه این پنج فضا تا چندی پیش، بشدت با یکدیگر عجین بود. این عجین شدگی متاسفانه به مدیران دولتی اجازه گستاخی و از حد روی داده و رنجش شهروندان را سبب می‌گردید. سوال اینجاست که چرا با مدیری که به شوخی یا جدی، توان رعایت حریم‌ها را ندارد، برخورد نمی‌شود. آخرین روایت این داستان، در خصوص کیانوش جهانپور و عبارت شما نزن، اجباری نیست، رخ داده است. چرا باید به بیگانگان دستاویز طعنه داده شود! قضاوت با شما.
کد خبر: ۳۳۷۰۱۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۱

ارزش وقت؛
مردم عموما مدیریت زمان را به اشتباه نوعی تقسیم‌بندی زمان در اختیار برای انجام دادن کارهای خود، در نظر می‌گیرند. در حالی که مدیریت زمان، نوعی نظام مهارتی- رفتاری برای تمرکز روی مهم ترین مسائل و کارها با حداکثر خروجی قابل کسب است. مدیریت زمان در سطح بالاتر، نیازمند مدیریت عمر می‌باشد.
کد خبر: ۳۳۶۷۴۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۹

مسئولان همیشه طلبکار!
وضعیت رجل سیاسی ایران این روز ها اینطور شده است که ،تا دو کلمه اعتراض می‌کنی، به‌جای شرم و عذرخواهی، تقصیر را به گردن دیگری می‌اندازند و از مردم طلبکار می‌شوند.بابت چهل سال ضعف مدیریت و سردرگمی، دریغ از استعفای ۴۰ نفر. دریغ از اینکه حداقل ۴۰ مقام مسئول عذرخواهی یا ابراز پشیمانی کنند. در واقع راه رهایی از گرفتاری‌های فراوان کشور اصلاح ساختارها است، به ویژه در حوزه اقتصادی و سیاست خارجی ، وگرنه هیچ قراردادی با هیچ کشوری نمی تواند مشکلات این کشور را حل کند.
کد خبر: ۳۳۵۵۱۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۲

الگوی کسب و کار؛
در مطلب زیر به بررسی الگو‌های اداره زندگی و کسب و کار پرداخته شده است که همگام با توسعه طرح شده است. این الگو‌ها عبارتند از مدیریت به شکل سنتی، مدیریت استراتژیک و مدیریت وضعیت محور.
کد خبر: ۳۳۵۱۷۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۹

بذرپاش:
رئیس کل دیوان محاسبات، قانون خوب را قانونی دانست که تفاسیر متعدد را قبول نکند و منجر به تعارض منافع و بروز کاستی‌های بیشتر نشود.
کد خبر: ۳۳۲۳۰۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۰

اصول مدیریت
هیچ مدیر یا رئیسی نیست که دوست داشته باشد افراد نامناسبی را استخدام کند و زیردستانش، یکسری افراد نالایق و ضعیف باشند. از سوی دیگر، فرآیند فراخوان جذب نیرو، مصاحبه، گزینش و آموزش نیرو‌های جدید، فرآیندی پیچیده، طاقت‌فرسا و مملو از آزمون و خطاست که معمولا مدیران دل خوشی نسبت به این کار ندارند، اما واقعیت آن است که هر مدیری باید این فرآیند را خیلی جدی بگیرد و نهایت دقت و تلاش خود را برای شناسایی و جذب و نگهداشت بهترین نیرو‌های انسانی‌اش مبذول دارد و اینجا همان جایی است که اغلب مدیران تازه‌کار و کم‌تجربه در آن دچار مشکل و چالش‌های جدی هستند چراکه بدون داشتن تجربه کافی در این زمینه و تمرین عملی فرآیند جذب نیرو‌ها نمی‌توان با اطمینان وارد این آزمون سخت و حساس شد و از آن سربلند بیرون آمد.
کد خبر: ۳۲۶۷۱۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۰

اصول مدیریت
۲۰ عادت بد مدیران موفق از دیدگاه گلد اسمیت:
کد خبر: ۳۲۶۳۶۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۸

عملکرد شورای شهر؛
اعضای شورای شهر تهران که همواره منتقد شهرداری در گران اداره کردن شهر بودند، در جلسه روز گذشته این شورا رأی به افزایش ۲۵ تا ۵۰ درصدی عوارض شهری و صدور پروانه ساخت دادند.
کد خبر: ۳۲۵۴۴۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۳

مهارت‌های فرزندپروری؛
اینفوگرافی زیر شش راه برای مدیریت کودکان در فضای مجازی را آموزش می‌دهد و بر اساس مقاله‌ای از بی‌بی‌سی تهیه شده است.
کد خبر: ۳۲۲۳۱۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۵

شرایط اولیه موفقیت؛
مدیریت درست بر خود و برقراری ارتباط موثر با دیگران را می‌توان شرط اولیه موفقیت دانست. در کلیپ زیر، ۳۰ تصویر نوشته جالب در این خصوص ارایه شده است.
کد خبر: ۳۰۸۳۸۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۰۶

گفتگو با معاون علم و فناوری رئیس جمهور؛
چنان با اطمینان در خصوص یک سیستم معیوب صحبت می کند که فکر می کنی حتما تا دو سال آینده در صدارت و مدیریت حضور دارد!!! آقای ستاری، از آمار دانش بنیان نما اطلاعی دارید؟ از انحرافات در هزینه کرد وام ها مطلع هستید؟ از جا زدن واردات به اسم تولید داخل ، شنیده اید؟ می دانید که چند اختراع و طرح جدید با عوض کردن اصطلاحا یک پیچ ، به سیستم غالب شده است؟ و ... .
کد خبر: ۲۹۵۳۱۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۹

اسلاید‌های سرِ کاری؛
اغلب تعدادی «جلّاس گردگو» یعنی کسانی که بسیار جلسه می‌روند و آن‌قدر بی‌خاصیت و گرد حرف می‌زنند که هیچ خطری متوجه‌شان نشود، در جلسه حاضر می‌شوند. اسلاید خوراک همیشگی این گونه جلسات است. شما اغلب احتیاج دارید اسلایدهایی ارائه کنید که نشان دهد کار کرده‌اید، اما دست آخر گرهی هم از کار باز نکنند. اسلایدی که منجر به تصمیم شود، مسئولیت دارد و دردسر درست می‌کند. شما می‌توانید برای ارائه اسلایدها راهبرد زیر را اجرا کنید.
کد خبر: ۲۷۵۹۰۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۵

فوت و فن مدیریت کارمندان
یکی از اشتباهات اغلب مدیران تازه کار و جوان این است که علاقه بی موردی به کنترل همه چیز و همه کس در مجموعه تحت رهبری شان دارند و معمولاً مایلند به کارمندان دیکته کنند که چه باید بکنند و چگونه کار‌ها را انجام دهند.
کد خبر: ۲۷۴۸۱۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۹

دیپلماسی اقتدار در بحران کرونا؛
با این تحلیل، دیپلماسی غیر مقتدرانه نه‌تنها تأثیر چندانی در فشار افکار عمومی غربیان علیه سردمدارانشان نخواهد داشت بلکه چه بساموجب تضعیف موقعیت سیاسی ایران بشود و همان مثال اشک کباب و طغیان آتش را تداعی کند و دستمایه ای برای سیاه نمایی اوضاع ایران درشرایط کرونایی گردد حال آنکه طی چهل و یک سال گذشته ایران با اقتدار وعزت خویش درجهان شناخته شده.
کد خبر: ۲۶۸۱۸۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۱۱

مدیرکل دفتر جنگل‌کاری و پارک‌ها و ذخیره‌گاه‌های جنگلی سازمان جنگل‌ها:
کوروش خلعتبری مدیرکل دفتر جنگل‌کاری و پارک‌ها و ذخیره‌گاه‌های جنگلی سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور گفت: در حال حاضر نیز تقریباً تمام پارک‌های جنگلی کشور درب خود را به‌روی افراد بسته‌اند و اجازه ورود به کسی داده نمی‌شود.
کد خبر: ۲۶۷۶۹۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۸

منتخب مردم تبریز:
روح الله متفکر‌آزاد منتخب مردم تبریز گفت: ما بایستی مدیریت بحران‌های مشابه کرونا را در کشورمان داشته باشیم لذا باید از تهدید کرونا برای خود فرصت بسازیم و تلاش کنیم مدلینگ بحران‌های مشابه ویروس کرونا در کشور را داشته باشیم چرا که در قرن آینده به این موضوع احتیاج مبرمی داریم.
کد خبر: ۲۶۵۸۳۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۵

رئیس سازمان سنجش:
بر اساس اظهار نظر رئیس سازمان سنجش هنوز زمان برگزاری کنکور سراسری به تعویق نیافتاده است ابراهیم خدایی اعلام کرد اگر تقویم آموزشی مدارس تغییر نکند برگزاری آزمون سراسری نیز به تعویق نمی افتد این در حالی است که مسئولان آموزش و پرورش مدام از ادامه سال تحصیلی تا تابستان سخن به میان می‌آورند.
کد خبر: ۲۶۵۸۳۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۵