در رویه سنتی انتخاب نامزدهای اصلح برای مناسب اجرایی اصلی کشور، تاکید روی برنامه های آنها قرار داشته و از تحلیل الگوی فکری آنان و میزان اشرافیت شان بر برنامه های سایر دستگاه ها با رویکرد شناسایی هم بندی ها ، غفلت می شود. متن زیر پیشنهاد می کند که با پرسش های مکرر در خصوص اثرات اجرایی برنامه ها و پیامدهای آنها ، همچنین بیان اولویت ها و نوع نیازمندی ها به همکاری های بین و فرابخشی، بستر برای خلق و تکامل مدل توسعه ای در منظومه فکری مدیران انتخابی برای مدیریت ارشد دستگاه های اجرایی فراهم شود و بستر برای افزایش همگرایی های فرابخشی ، تقویت شده تر باشد.