در دنیایی که شبکه‌های اجتماعی هر روز وعده‌های ثروت یک‌شبه می‌دهند و تبلیغات فریبنده «درآمد میلیونی بدون زحمت» ذهن جوانان را تسخیر کرده، نسل جدید به‌طور فزاینده‌ای از مشاغل متعارف ، مهارت‌محور و حتی کارکردن با دیگران، رویگردان شده‌اند. بر اساس آمارهای رسمی، بیش از ۹۰درصدجوانان تحصیلکرده ترجیح می دهند شغلی با عنوان مدیریتی یا اداری داشته باشند، اما در عمل، بسیاری از آنها به دلیل نبود فرصت های شغلی مناسب، مجبور به پذیرش هر کاری می شوند. با این حال، تحقیقات نشان می دهد که نسل جدید به مشاغل سنتی مثل کارمندی بی میل شده اند. بنظر می رسد که گرایش جوانان به مشاغل کاذب و غیررسمی، ریشه در مشکلات ساختاری اقتصاد، نظام آموزشی و فرهنگ کار دارد که سراب را بجای واقعیت در ذهن جوانان و فارغ التحصیلان آنهم در کشوری که دارای اقتصاد متمرکز و دولتی است، می کند.