بالغ بر ۴۰ سال از انقلاب می‌گذرد و هنوز در شایسته سالاری در حوزه مدیریتی کشور مشکل داریم. انتصابات مدیریتی چه بپذیریم و چه رگ گردن راست کنیم، مشکل دارد و به راحتی آب خوردن می‌توان ردپای رابطه گرایی و محفل بازی را در آن دید. ورای اشاره به آسیب‌ها، باید شاکر اتفاقی خوب هم بود. کم کم اوضاع به سمتی می‌رود که مدیران (حتی مدیران کم توان) مجبور به ارتقا خود و رعایت چارچوب‌ها خواهند بود. حتی در صورت عدم رعایت آداب اجتماعی و چارچوب‌های معاشرت ی هم توبیخ شده و مجبور به عذرخواهی خواهند شد. بعنوان نمونه به عذرخواهی مهدی علی‌مددی معاون وزیر نفت بابت اظهاراتش به یکی از پرسنل وزارتخانه توجه کنید.

حجت الاسلام میرباقری پرسید: «مخالفین دارند به یک لیست واحد می‌رسند و سرانشان با هم نشسته‌اند، اما این طرف بر عکس، سه چهار لیست مختلف دارد. در چنین شرایطی چه کار باید کرد؟» آیت الله مصباح یزدی نیز در پاسخ گفت: بنده به افراد دیگر نیز گفته ام، اگر کسی مشورت کرده است که برود، گفته ام بروید و حرف بزنید، اما سعی کنید حرف حق بزنید و برای خدا حرف بزنید.

گاهي پيش مي آيد که زنان در زندگي زناشويي شان مجبور به گفتن دروغ هاي مصلحتي شوند

موعد تحویل یا انجام کاری فرا رسیده است با این حال شما اصلا توانی در خودتان نمی‌بینید تا آنچه باید را انجام بدهید. به همین دلیل ساده خودتان را با کارهای جزیی و بی اهمیت سرگرم می‌کنید مثلا ایمیل‌ها را وارسی می‌کنید، وارد گروه‌های دوستی می‌شوید و سرگرم گفتگو می‌شوید و یا کتاب می‌خوانید و بازی آنلاین می‌کنید. شما می‌دانید که زمان در حال از دست رفتن است و باید کار کنید ولی آن انگیزه لازم را برای شروع کار ندارید.‏