پنجشنبه ۱۵ خرداد ۱۴۰۴ - 
راهنمایی برای رهبران سازمانی؛
گزارش پیش‌رو، به بررسی وضعیت مشاغل بخش صنعت آمریکا پرداخته است. اما نکات قابل تامل آن تا حد زیادی قابلیت تعمیم به کشورها و بخش‌های اقتصادی دیگر را هم دارد. بخش دوم این گزارش را که شامل راهکارهای مواجهه با شرایط موجود است می‌توانید هفته آینده در این صفحه مطالعه کنید.بررسی‌ها حاکی از آن است که پس از سال ۲۰۰۸ تاکنون، هیچ زمان فرصت‌های شغلی بدون متصدی آمریکا به میزان کنونی آن نبوده است. این مساله در سال‌های پیش‌رو تشدید هم خواهد شد؛ به‌طوری که شغل‌های بدون متصدی آمریکا از ۲ میلیون کنونی به ۴ / ۲ میلیون مورد تا سال ۲۰۲۸ خواهد رسید. البته بسیاری از فعالان بازار اعتقاد دارند وضعیت از این برآورد هم وخیم‌تر خواهد بود.
کد خبر: ۱۷۴۷۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۹
مدیرعاملی باقابلیت های ویژه؛
غول نرم‌افزاری جهان حالا برای اولین بار از سال ۲۰۱۰ به شرکتی ارزشمندتر از اپل تبدیل شده است. ساتیا نادلا از سال ۲۰۱۴ به‌عنوان مدیرعامل مایکروسافت مشغول به‌کار است و در این سال‌ها منشأ موفقیت‌های مختلفی برای این شرکت بزرگ بوده است؛ شرکتی که پیش از مدیرعامل او شرایط نابسامانی را پشت سر می‌گذاشت. با این اوصاف احتمالا مسیری را که نادلا تا رسیدن به این جایگاه طی کرده است، برای بسیاری از ما جالب خواهد بود. در همین راستا مجله آنلاین بیزینس اینسایدر به بررسی این مسیر و وجوه مختلف زندگی ساتیا نادلا پرداخته است.
کد خبر: ۱۷۴۴۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۷
رهبری چابک‌سازی سازمان؛
در محیط امروزی و برای بسیاری از سازمان‌ها، بقا و رشد به تحول بنیادی در کسب چابکی بستگی دارد. شرکت‌هایی که دوره گذار را با موفقیت سپری کرده‌اند، به پیشرفت‌هایی چشمگیر مانند افزایش رشد، سودآوری، رضایت مشتریان و مشارکت کارکنان دست یافته‌اند. برای رهبران سازمانی، به ویژه رهبران ارشد، کلید دستیابی به تحول چابک بیش از هر چیز دیگر به توسعه اساسی توانمندی‌ها و ساختارهای ذهنی جدید بستگی دارد.
کد خبر: ۱۷۳۷۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۴
۳ عامل موفقیت سازمان‌ها؛
این روزها که تحول دیجیتال چشم‌انداز کسب‌وکار را تغییر داده، به‌ندرت می‌توان یک رهبر کسب‌وکار را دید که به نوعی درگیر این فرآیند تحول نشده باشد. تحول که زمانی یک اتفاق ناگهانی در واکنش به نیازهای فوری مثل تهدید رقابتی، عملکرد ضعیف یا یکپارچه‌سازی بعد از ادغام دو شرکت بود، الان به یک اتفاق عادی جدید تبدیل شده است.حول در عصر جدید دیجیتال، نیازمند یک رویکرد کل‌نگرانه با محوریت انسان است که در اینجا آن را «مغز، قلب و دست‌های تحول» می‌نامیم. به قلب تحول توجه کمتری شده، اما توجه همزمان به هر سه عامل باعث می‌شود سازمان‌ها امروز موفق شوند و فردا رشد کنند.
کد خبر: ۱۷۳۰۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۱
آموزش پدیده تبار؛
چه برای زندگی شخصی خود تصمیم‌گیری می‌کنید و چه مدیر ارشد یک سازمان هستید یا یک استاندار و رییس جمهور باشید، یکی از مهمترین مهارت‌ها، مهارت تصمیم‌گیری است. در این میان عادت‌هایی وجود دارند که قاتلان تصمیم‌گیری استراتژیک هستند.فکر کردن کار انرژی بری است بنابراین مغز ما متخصص کاهش مصرف انرژی است. چه کار می‌کند؟ یکی از کارهایی که می‌کند این است که وقتی به اولین گزینه رسید، خاموش می‌شود و سوت پایان جستجو را می‌کشد! بدین ترتیب شما با سبد کوچکی از گزینه ها روبرو خواهید بود.
کد خبر: ۱۷۱۹۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۶
بخشنامه مالیاتی؛
مدیر توسعه صادرات، امور گمرکی و ارزش افزوده مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از حذف فهرست معاملات و حقوق پرداختی کارکنان این مناطق از اظهارنامه مالیاتی خبر داد.در بخشنامه‌ای با امضای ناصر خُرمالی مدیر توسعه صادرات، امور گمرکی و ارزش افزوده دبیرخانه مناطق آزاد آمده است: نظر به پیگیری‌های به عمل آمده توسط این دبیرخانه در مورد اصلاح متن دستورالعمل ابلاغی شماره 64639 مورخ 1396/4/11 با عنوان "دستورالعمل نحوه ارائه اظهارنامه مالیاتی و عملکرد مالی در مناطق آزاد تجاری- صنعتی" حسب نامه شماره 13219/ 200/ ص مورخ 97/9/19 سازمان مالیاتی کشور، مراتب جهت استحضار و ابلاغ به فعالان اقتصادی سازمان‌های مناطق ارسال می‌گردد.
کد خبر: ۱۷۱۹۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۶
به همت بسیج دانشجویی استان صورت گرفت؛
به همت بسیج دانشجویی استان کهگیلویه وبویراحمد و کمک خیرین یک باب منزل مسکونی ساخته و تحویل یک خانواده نیاز مند در روستای گنجگون یاسوج شد.
کد خبر: ۱۷۱۴۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۴
خواندنی های ورزشی؛
بزرگان جهان ورزش بنا بر شرایط خود نخستین دستمزدشان را به خرید املاک یا کمک به خانواد و برآورده کردن آرزوهایشان اختصاص دادند.برخی از آنها به خانواده‌هایشان کمک کردند و بعضی دیگر ترجیح دادندآرزوهای خود را بر آورده کنند. از طرفی بازیکنانی که با یک انتقال بزرگ روبرو شدند با دستمزد بالایشان توانستند خانه یا ماشین بخرند یا پولشان را در جایی سرمایه گذاری کنند.
کد خبر: ۱۷۰۵۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۹
بزرگ‌ترین بدهکاران بانکی کشور چه کسانی هستند؟؛
عدم‌شفافیت! این بزرگ‌ترین و مهمترین حلقه مفقوده در نظام پولی و بانکی کشور است؛ مسئله‌ای که باعث شده هرگونه اطلاعات درباره کم و کیف بدهی‌های بانکی محرمانه تلقی شود و انتشار فهرست «مال‌مردم‌خورها» به اندازه احتمال زندگی انسان روی پلوتون دور از ذهن باشد. منتها در سال‌های اخیر گاهی اطلاعاتی به بیرون درز کرده یا یکی از نمایندگان مجلس فهرستی منتشر کرده و همین‌ها سبب شده بعضی اسامی سرزبان‌ها بیفتند؛ نام‌هایی که معلوم نیست تا چه حد به واقعیت نزدیک باشند و آیا واقعا اینها بزرگ‌ترین بدهکاران هستند یا پای افراد دیگری هم در میان است؟ افرادی که معمولا پشت پرده‌های ضخیم زندگی می‌کنند و ما هیچ وقت نام و نشانی از آنها پیدا نمی‌کنیم. توضیح ضروری اینکه چون تقریبا درباره هیچ کدام از این بدهکاران هنوز حکم قطعی صادر نشده ما هم نمی‌توانیم اسم کامل آنها را بیاوریم و باید به حروف بی‌معنی اکتفا کنیم.
کد خبر: ۱۶۷۷۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۸
سالروز شهادت امام رضا(ع)؛
همزمان با فرا رسیدن سالروز شهادت امام رضا (ع)، برخی از آداب زیارت آن حضرت در کلام رهبر معظم انقلاب منتشر شده است.
کد خبر: ۱۶۷۶۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۷
بستری نوین برای تبلیغات بازاریابی؛
بنیان‌های بازاریابی و تبلیغات در حال متحول شدن است و پادکست‌ها تبدیل به زیرساخت‌های رسانه‌ای جدیدی می‌شوند که میلیاردها دلار ارزش مالی دارند. شما چند نوع رسانه می‌شناسید که پیشران اولیه آن تبلیغات باشد، یک میلیارد در سال درآمدزایی کرده باشد و نرخ رشد درآمدهایش در ۴ سال ۱۰ برابر شده باشد؟ حداقل یکی. با توجه به آخرین پژوهش‌ها، حوزه پادکست به رشد چشمگیر خود با درآمدهای ۹ رقمی ادامه خواهد داد و خوش آتیه‌ترین رسانه درآمدزا به نظر می‌رسد.
کد خبر: ۱۶۷۴۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۶
نکات مهم در تربیت فرزندان؛
نتایج مطالعات نشان می‌دهد، کودکانی که در معرض خشونت قرار دارند نسبت به کودکان دیگر، سن اپی‌ژنتیک بیشتری دارند.کیت مک لافلین، نویسنده ارشد این مطالعه در واشنگتن عنوان کرد: یافته‌ها حاکی از آن است، انواع مختلفی از مشکلات در اوایل زندگی، پیامدهای متفاوتی برای رشد کودکان در آینده دارد.مطالعات پیشین، ارتباط ضعیفی بین رشد سریع (سن اپی‌ژنتیک) و مشکلات سلامتی و روانی نشان داد، اما مطالعات جدید حاکی از آن است که خشونت و محرومیت، تاثیر متفاوتی بر سن اپی‌ژنتیک کودک دارد.
کد خبر: ۱۶۷۴۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۶
دانستنی های سلامت؛
اکبری گفت: در رفتار افرادی که با کوچکترین اتفاقی اعصابشان به هم می ریزد، احساسات حرف اول را می زند و از تفکر خبری نیست.این روانشناس با بیان اینکه این افراد باید از «ذهن خوانی» پرهیز کنند، گفت: ذهن خوانی یعنی فرد بدون بررسی رابطه بین خود و طرف مقابلش قضاوت کند. افراد زودرنج پس از مدتی نسبت به طرف مقابلشان ذهنیت منفی پیدا می کنند که در نهایت به قطع روابط با آنها می انجامد.
کد خبر: ۱۶۷۴۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۶
باورهای غلط درباره فرزندپذیری چه هستند؟؛
«یک گوشت باید در باشد، گوش دیگرت دروازه. باید هیچ‌چیز برایت مهم نباشد، هیچ‌کس روی تو تأثیر نگذارد و هیچ حرفی خانواده‌ات را به‌هم نریزد. غیر از این باشد هم تو عاصی می‌شوی، هم زنت و هم آن طفل معصوم.»؛ اینها را بهمن می‌گوید. انگار که او حساس‌تر از بقیه مردانی است که از بهزیستی فرزند پذیرفته و پدر شده است. در حرف‌هایش انگار پشیمانی موج می‌زند و تا نام «پریسا» می‌آید، چشم‌هایش نگران می‌شوند.
کد خبر: ۱۶۶۹۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۴
خواندنی های موفقیت؛
در دنیای امروز انسان‌ها با سطح خودفزاینده‌ای از تنش و اضطراب و افزایش عوامل تنش‌زا مواجه هستند. بنابراین لزوم آموزش شیوه‌های جدید مقابله که به فرد اجازه دهد احساس کنترل بیشتری بر احساسات و رفتار داشته باشد، بیش از پیش ضروری است.آن‌طور که پژوهشگر تنش، ریچارد لازاروس می‌گوید: مقابله و مدارا، فرآیند مدیریت و کنترل توقعاتی است که از منابع در اختیار شخص بیشتر است. لازاروس در ادامه می‌گوید که مقابله تلاش‌های شناختی و رفتاری را دربرمی‌گیرد. به گفته لازاروس این فرآیند کنترل و مهار شامل معیارها و ملاک‌های متعددی می‌شود که چند یا همه موارد زیر را دربرمی‌گیرد: آگاهی بیشتر از خود، از موقعیت و از محیط. فرآیند نظم احساسی که او آن را برخورد تسکین‌دهنده می‌نامد و در بسیاری از موارد، سلسله تغییرات رفتاری که آن را مدارا کردن و مقابله می‌نامد، آگهی و فرآیند شناختی را همراهی می‌کند.
کد خبر: ۱۶۶۹۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۴
روانشناسی رنگ‌ها؛
رنگ عاملی است نیرومند که می‌تواند احساسات و درونیات ما را تسکین بدهد، به هیجان آورد و آرامش بخشد.انسان و رنگ زیر مجموعه‌ای از نظام کل و جهان هستند، لذا انسان، رنگ و طبیعت دائما در تعامل باهم بوده و در نهایت انسان محصور در چهار دیواری طبیعت را تحت تاثیر کلی قرار می دهند.
رنگ‌ها سراسر زندگی ما را در اختیار داشته و غیر قابل اجتناب هستند، هر رنگی داستان خود را دارد به همین دلیل باید رنگ ها را بشناسیم، با روانشناسی رنگ‌ها فرد می‌تواند وضعیت روحی خویش را بهتر بشناسد.
کد خبر: ۱۶۶۳۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۱
آمازون بلندپروازی جدیدش را جدی‌تر دنبال می‌کند؛
سریال محبوب «خانم می‌سل شگفت‌انگیز» که به زندگی زنی در دهه ۱۹۵۰ می‌پردازد که طی تحولی عجیب در یک روز از یک زن خانه‌دار معمولی به یک استندآپ کمدین با استعداد تبدیل می‌شود، توسط شرکت آمازون تهیه و تولید شد. این سریال روی سرویس آمازون پرایم - که بازوی شرکت بزرگ آمازون در حوزه عرضه فیلم و ویدئو است- نمایش داده می‌شود. از زمان تولد این سرویس پرطرفدار غول تجارت الکترونیکی آمریکا در سال ۱۹۹۴، این شرکت شاهد تحولات بزرگ و چشمگیری در درونش بوده است. آمازون فعالیتش را علاوه بر خرده‌فروشی، در زمینه‌های مختلفی مانند فروش کتاب‌های الکترونیکی، کالاهای با برچسب اختصاصی، رایانش ابری یا کلاد و همچنین پخش آنلاین ویدئو گسترش داده است. حالا این شرکت تصمیم دارد به قدرتی بزرگ در عرصه تبلیغات دیجیتالی تبدیل شود.
کد خبر: ۱۶۵۷۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۸
تحولات سیاسی؛
نگاه به شرق زمانی مطرح شده که برخی کشورها در حال غربی‌سازیِ شرق هستند و نگاه به مبانی تمدنی شرق می‌تواند زمینه‌ساز جلوگیری از غربی‌سازی و ظهور تمدنی جدید شود.به صراحت می‌توان گفت که غرب درصدد است جریان سیل‌آسایی ایجاد کند تا همه کشورهای جهان فقط از آنها تأثیر پذیرفته و تمدن غربی را محور توسعه‌گرایی خود قرار دهد. در این میان کشورهایی همچون جمهوری اسلامی ایران بر خلاف جهت این جریان در حال حرکت بوده و در بسیاری از موارد نیز موفق شده است. تئوری‌های مختلفی همچون اقتصاد مقاومتی، حذف دلار از مبادلات، سند الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت و نگاه به تمدن شرقی از جمله مسائلی هستند که ستون‌های تمدن چند صد ساله غربی را از بین می‌بَرَد.
کد خبر: ۱۶۵۵۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۷
روشی فراگیر برای ایجاد ساختار، مدیریت و اداره سازمان؛
در رویکرد سنتی، برای توسعه محصول ابتدا برنامه‌ریزی و سپس ساخت انجام می‌گیرد که معمولا آن را «مدل عملیاتی» می‌نامند. تقریبا در همه شرکت‌ها و براساس گونه مشابهی از سلسله مراتب سازمانی، مدیران اجرایی بالاتر از مدیران، و مدیران بالاتر از روسا جای گرفته‌اند و تصمیم‌ها از لایه‌های بالای سازمان به پایین انتقال می‌یابند و فعالیت‌ها در سطح پایین سازمان انجام می‌گیرند. شیوه مدیریت سنتی در این گونه سازمان‌ها با عنوان « فرماندهی و کنترل» شناخته می‌شود که یک زبان مشترک قابل درک را برای تشریح مدل‌های عملیاتی پدید می‌آورد. با این حال شیوه‌های معتبر و جایگزین گوناگون نیز مشاهده می‌شوند که تقریبا تمامی آنها به ایده پاسخگویی اشاره دارند. منظور از پاسخگویی آن است که سازمان باید به شکلی ساخته شود که به سرعت یاد بگیرد و پاسخ دهد. سازمان‌ها با بهینه ساختن خود برای ایجاد جریان آزاد اطلاعات، اشتیاق برای یادگیری و کسب سریع و پی در پی تجربه‌های نو و همچنین سازماندهی شبکه‌ای از کارکنان، مشتریان و شرکایی که در راستای هدفی مشترک انگیزه یافته‌اند، ویژگی پاسخگویی را به دست می‌آورند.
کد خبر: ۱۶۵۴۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۶
کدامیک برای اقامت مناسب تر است؟؛
وقتی قصد سفر دارید، اقداماتی را جهت تهیه محل اقامت مناسب انجام می دهید. این مکان متناسب با نیازهای ما می تواند متفاوت باشد.شما می توانید یک هتل را برای اقامت انتخاب کنید، یک هتل آپارتمان اجاره کنید یا حتی کمپ بزنید. در هر حال این کار را متناسب با نوع و اهداف سفرتان انجام می دهید. اما اگر قرار باشد که یک اتاق در هتل رزرو کنید، چه اتاقی را انتخاب می کنید؟ ترجیح می دهید یک اتاق معمولی داشته باشید یا سوئیتی را در بین انواع سوئیت کرایه کنید که اتاق، حال و نشیمن مجزایی داشته باشد؟ این ها تصوری است که شما از اتاق یا امکانات سوئیت دارید اما در تعریف هتل داران اتاق و سوئیت دارای جزئیات بیشتری هستند و استاندارهای خاص خود را دارند.
کد خبر: ۱۶۵۳۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۶