پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۴۰۴ - 
طاهره قاسمی؛
دیر زمانی است که پرداختن به ضرورت‌های حضور زنان در مدیریت شهری حول ادله‌هایی نظیر آسیب شناسی تعداد پست‌های سازمانی در اختیار زنان و بحث درباره سرانه‌های رفاهی، به سر آمده است. در شرایط حاضر، تبیین موضوع عموما از نگاه آسیب شناسانه فاصله گرفته و نگاه‌های بهبود بخش و توسعه گرایانه، جایگزین شده اند. سه محور یا رویکرد بهبود وضعیت جامعه آسیب دیده از شکاف‌های جنسیتی، عمومی کردن استاندارد‌های زندگی برپایه تجربه زیستی بجای استانداردگرایی حداکثری علمی، آسیب دیدگی و فساد کمتر مدیران زن در برابر مدیران مرد را شاید بتوان بعنوان مهمترین ضرورت‌های حضور زنان در مدیریت شهری دانست.
کد خبر: ۳۴۷۱۱۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۷
با نزدیکی به انتخابات شورای شهر؛
چالش‌های مشترک بینانسلی تجربه شده توسط زنان و منظومه زیستی با همگرایی تجربی بالا، به آنان انگیزه‌های زیادی برای شبکه شدن و فعالیت جمعی با رویکرد ایجاد هم افزایی‌های برگرفته از امکانات و منابع موجود، بخشیده است. اتحاد اسلامی ایرانی زنان داوطلب مدیریت شهر، نمونه موفقی از چنین شبکه سازی‌ها به حساب می‌آید. یازده زن متخصص شامل مهندس زهرا بختیاری صفا، بهاره ابراهیمی، مریم برزگر زرندی، معصومه ثقفی، مهندس الهام حاجی خداوردی خان، مهندس شیرین خانلاری، سیمین خیرآبادی، بهناز عربی، لادن قاسمیان، مهندس شبنم قناد‌ها، فاطمه سادات میر مسیب، دور هم آمده و اتحادی کارآمد را تشکیل داده اند.
کد خبر: ۳۴۷۱۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
زنان در پست های مدیریتی؛
میزان انتصاب مدیران زن طی دو سال اخیر (از سال ۹۶ تا ۹۸) با رشد ۳۶ درصدی همراه بوده است، اما مقایسه میزان مدیران مرد و زن در سال ۹۸ حکایت از این دارد که سهم مردان مدیر در سطوح مدیریتی مختلف ۴.۳۸ برابر بیشتر از زنان است.
کد خبر: ۲۷۷۸۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۵
پست های مدیریتی زنان ؛
مدیران زن در همه سطوح از 13.7 درصد در سال 1396 به 18.6 درصد در سال 98 افزایش یافته و به طور کل انتصاب مدیران زن طی دو سال اخیر شاهد رشد 36 درصدی بوده است.
کد خبر: ۲۳۱۴۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۶
معصومه ابتکار:
معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: حضور زنان در پست های مدیریتی میانی در سطح کشور گسترش یافته است. در حال حاضر میانگین مدیران زن در کشور در حدود ۱۶ درصد است و این روند در سطح استان ها تا ۶۰ درصد افزایش در طول یکسال گذشته داشته است.
کد خبر: ۱۶۸۹۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۳
پوراندخت نیرومند:
یک کارشناس حوزه فناوری گفت:یکی از ویژگی هایی که کابینه دولت دوازدهم باید داشته باشد، آشنایی با فناوری های جدید و شناخت تاثیرهای اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی فناوری های پیشرفته و نوظهور است . در واقع داشتن حداقل اطلاعات از فناوری و مدیریت راهبردی فناوری از دیدگاه این کارشناس، بعنوان شرط لازم برای گزینه یابی جهت کابینه ، بیان شده است.
کد خبر: ۶۸۲۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۰۶