یکی از مشکلات اساسی کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی بحث عموما سلیقه محور گزینش کارکنان دولتی بوده است. مسئله ای که صدای اعتراض مقام معظم رهبری را نیز در چند سال پیش درآورد. عملکردی که به یقین می توان گفت که حق الناس زیادی را بر گردن کارکنان و مدیران این نهاد نظارتی ، قرار داده است. چالش جدید این نهاد در آموزش و پرورش ، جذب و گزینش 80 هزار معلم است که بر اساس امکانات محدود در اختیار این نهاد ، احتمالا نیازمند زمان چهارماهه خواهد بود. چالشی که ممکن است به ورود فله ای نیز منجر شود. سوال اینجاست که چرا علی رغم تاکیدات مقام معظم رهبری، به شاخص مند کردن ، فرآیند محوری و دوری از سلیقه گرایی های احتمالی یا شاخص گذاری های حداکثری، کم توجهی شده است؟ منتظر دریافت توضیحات گزینش کل کشور و یا گزینش آموزش و پرورش هستیم.

آزمون استخدامی با حضور بیش از ۵۰۰ هزار نفر هفته آینده برگزار می‌شود و این در حالی است که شماری از داوطلبان این آزمون خواهان تعویق آن تا تابستان ۱۴۰۰ شده‌اند.

نکته مهم درباره دفترچه آزمون استخدامی که بیش از باقی موارد حاشیه ساز شد و چند انجمن و تشکل فرهنگی نیز نسبت به آن واکنش داشتند درباره حضور پررنگ حوزویان در برخی مشاغل درج شده در دفترچه بود.

مشاور عالی سازمان سنجش از تمدید ثبت‌نام در چهارمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور تا روز یکشنبه ۱۱ تیر ماه خبر داد و همچنین به برخی از تغییرات ایجاد شده در شرایط استخدام دستگاه های گوناگون( ظرفیت پذیرش، شرایط ورود، ...)اشاراتی نمود.