ارتقای شغلی

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 22
ارتقای شغلی
ر حال حاضر مهم‌ترین مشکل محیط‌بانان، معیشت آنان است. کمبود نیرو و امکانات در عرصه حفاظت از محیط‌زیست موضوعی است که شاید باید بیشتر به آن پرداخته شود. این مساله از این نظر اهمیت دارد که محیط‌بانان معمولا مجبور هستند روز‌ها یا شاید هفته‌ها در محل خدمت و به دور از حداقل امکانات باشند.
کد خبر: ۲۹۴۲۶۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۲۴

نکات مدیریتی ؛
کسی که برایش کار می کنید و به نوعی رییس شما به حساب می آید، فردی است که تاثیر مستقیمی در پیشرفت کاری شما خواهد داشت. او می تواند میزان حقوق شما را افزایش دهد و باعث ارتقا سمت شغلی شما بشود. اگر کسی که برایش کار می کنید، از شما خوشش نیاید، قطعا نمی توانید به خوبی با او کار کنید. در این حالت همیشه رابطه شما و او در سطح کاری باقی خواهند ماند.
کد خبر: ۲۳۹۹۲۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۷

مهارت‌زدایی از بازار کار زنانه؛
چرا نرخ مشارکت اقتصادی زنان ایرانی، علیرغم سطح بالای تحصیلات و مهارت‌ها، ۱۰ درصد از میانگین خاورمیانه پایین‌تر است و چرا هرچه زنان، تحصیلکرده‌تر و توانمندتر می شوند، هجوم‌شان به سمت اقتصاد غیررسمی و مشاغلی مانند دستفروشی بیشتر می‌شود؟!
کد خبر: ۲۰۶۰۶۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۷

۹۰ روز نخست یک مدیر ؛
هنگامی که ارتقای شغلی می‌گیرید، باید در بسیاری از روابط‌تان تغییر ایجاد کنید. با کلی آدم‌های جدید روبه‌رو می‌شوید: رئیس جدید، کارمندان جدید و همکاران جدید. کسانی که تا دیروز در چارت سازمانی مافوق شما بوده‌اند، حالا هم سطحتان هستند. چطور می‌خواهید نشان دهید که برای برابر بودن با آنها شایستگی دارید بدون آنکه متکبر به نظر برسید؟ چطور رابطه مربی/ شاگردی را دوباره تعریف کنید؟ چطور موازنه قدرت برقرار کنید؟ و اگر یکی از همکاران، شما را جدی نگرفت، چه اقدامی می‌توانید انجام دهید؟
کد خبر: ۲۰۴۷۱۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۰

پس از ارتقای شغلی چطور خودمان را ثابت کنیم؟؛
هنگامی که ارتقای شغلی می‌گیرید، باید در بسیاری از روابط‌تان تغییر ایجاد کنید. با کلی آدم‌های جدید روبه‌رو می‌شوید: رئیس جدید، کارمندان جدید و همکاران جدید. کسانی که تا دیروز در چارت سازمانی مافوق شما بوده‌اند، حالا هم سطحتان هستند. چطور می‌خواهید نشان دهید که برای برابر بودن با آنها شایستگی دارید بدون آنکه متکبر به نظر برسید؟ چطور رابطه مربی/ شاگردی را دوباره تعریف کنید؟ چطور موازنه قدرت برقرار کنید؟ و اگر یکی از همکاران، شما را جدی نگرفت، چه اقدامی می‌توانید انجام دهید؟
کد خبر: ۲۰۴۵۳۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۰

استاد دانشگاه تهران:
استاد دانشگاه تهران گفت: در حال حاضر سهم زنان برای استاد تمامی، در دانشگاه‌های کشور تنها پنج درصد است که یکی از پایین‌ترین سهم‌ها در همه دنیا است.
کد خبر: ۱۷۶۹۰۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۹

رئیس دانشگاه پیام‌نور:
رئیس دانشگاه پیام‌نور از وضعیت استخدامی کارکنان دانشگاه خبر داد و گفت: ۸۹۴ نفر از اعضای هیأت علمی که چندسال قبل جذب شده بودند، تعیین تکلیف شدند.
کد خبر: ۱۷۴۴۰۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۸

فساد استخدامی؛
گلایه‌ها از پیر بودن دولت و فرصت ندادن به جوانان، نمایندگان مجلس را بر آن داشت تا با تصویب قانونی مانع از به‌کارگیری نیروهای بازنشسته در مشاغل دولتی شوند.با این کار ١٧ استاندار، ٨٠ معاون استاندار و ١٢٠٠ مدیر بازنشسته را از رده خارج کرده‌اند اما هنوز مشخص نیست که چه کسانی جای این مدیران را خواهند گرفت.
کد خبر: ۱۷۲۷۸۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۰

چرا می‌شود به آینده امیدوار بود؟
بی شک پیشرفت در اقتصاد و رسیدن به قله ها مستلزم دو امر است: الف. وجود ظرفیت ب. برنامه ریزی صحیح. هدف از این محاسبات، نشان دادن این واقعیت است که به لحاظ طبیعی (نعمت های خدادایی و توانایی مردم ایران) چنین ظرفیتی برای قرار گرفتن در رتبه دوم جهان در سال 2050 (یا 1430) وجود دارد
کد خبر: ۱۶۵۶۶۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۷

طرح رتبه‌بندی معلمان از آغاز تا امروز؛
​شهرام جمالی با انتقاد از اولویت پایین آموزش در تصمیم‌سازی‌های کلان می‌گوید: به نظر می‌رسد معلمان نباید منتظر افزایش حقوق دریافتی خود حداقل تا قبل از آغازِ سال بعد باشند.
کد خبر: ۱۶۲۷۸۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۴

هدیه ویژه استاندار گیلان به مردم فومن؛
هرچند استاندار گیلان در بیانات متواتر خود پیرامون انتصابات، همسویی با دولت را شرط اصلی انتصاب دانسته است و انتظار می رفت که تنها همین شرط کفایت کننده انتصابات باشد حتی اگر، فرد منصوب، تخلفات یا جرایم خاص خود را داشته باشد به عبارتی به نظر می رسد هر مقدار پرونده فرد قطورتر و سنگین تر باشد امکان ارتقاء وی نیز میسرتر خواهد بود.
کد خبر: ۱۶۱۵۷۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۸

در نشست صلاحیت حرفه ای مدیران مدارس گرگان مطرح شد؛
در نشست علمی تخصصی صلاحیت مدیران مدارس گرگان «نظارت بر عملکرد معلمان» از صلاحیت های لازم برای مدیران مطرح و مقرر شد معلمان در جهت محور یاددهی- یادگیری حرکت کنند.
کد خبر: ۱۵۵۲۶۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۰

فریب آی اس آی؛
به‌تازگی استاد گلشنی، استاد برجسته فلسفه علم دانشگاه شریف و از استادان تراز اول کشور، در نقدی دردمندانه و ناصحانه عنوان کردند بیش از 400 جایزه معتبر علمی در دنیا وجود دارد که آي‌اس‌آي مبنای آن نیست. یا استادانی در استنفورد، برکلی و پرینستون هستند که معیار ورودشان آي‌اس‌آي نبوده است.
کد خبر: ۱۲۵۳۲۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۱

دانستنی های حقوقی؛
نقش قوانین در جامعه بسیار تأثیرگذار و تعیین کننده است و اگر با توجه به مقتضیات زمان و شرایط جامعه وضع شود، باعث ارتقای کشور است؛ هر چند هر قانونی بدون نقض و اشکال نیست در میان قوانین، حقوق و تکالیف زوجین در بعضی موارد دارای ابهام و یا سکوت است که یکی از آنها مربوط به حق اشتغال است و محدودیت های آن.
کد خبر: ۱۲۳۶۰۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۳

مدیر کل هوش مصنوعی مایکروسافت:
سوفیا ولاستگویی که در سال ۲۰۱۷، نامش به عنوان قدرتمندترین مهندسِ زن در لیست بیزنس‌اینسایدر آمد، در تعدادی از شرکت‌های فناوری مشغول به کار بوده است. وی از دسامبر گذشته به عنوان مدیر کل واحد تولید هوش مصنوعی مایکروسافت مشغول به کار شد. سوفیا ایده‌های بسیاری در زمینه تقویتِ موقعیت شغلی‌ دارد که در این مطلب به آن پرداخته‌ایم.
کد خبر: ۱۱۳۷۰۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۲

مساله اشتغال مهاجران در جهان؛
موضوع اشتغال مهاجران در بازار کار کشور میزبان، موضوعی است که در تمام کشورهای مهاجرپذیر دنیا رایج است. این موضوع با اصطلاح Job Loss در ادبیات مهاجرت بارها مورد بررسی قرار گرفته ‌است.
کد خبر: ۹۳۳۷۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۸

در بسیاری از موارد کارکنان از فرصت ارتقای عمودی در شرکت خود برخوردار نیستند. اما خوب است بدانید که برای پیشرفت همیشه نیازمند ارتقای عمودی در سازمان هم نیستیم. گاهی حرکت یا ارتقای افقی نیز می‌تواند پیشرفت در مسیر شغلی را همراه داشته باشد.
کد خبر: ۷۱۲۰۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۲۷

سوال مهم برای همه!
همه افراد از سنین کودکی رویایی مثل دکتر یا مهندس شدن برای شغل آینده خود دارند اما در آستانه هجده سالگی و ورود به دوران بزرگسالی زمان آن است که به طور جدی در انتخاب شغل مورد علاقه خود تفکر کرد.
کد خبر: ۶۹۰۳۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۱۲