در مصوبه سران سه قوه ایده‌ای کلی مطرح شده بود که براساس آن کارفرمایان واحد‌هایی که در سال جاری نیروی کار جدید استخدام کرده و از طریق رد کردن حق بیمه آن‌ها بکارگیری رسمی آن‌ها را اعلام کنند، مشمول بخشودگی جریمه‌های ناشی از نپرداختن به موقع حق بیمه نیروی کار خود خواهند شد. از آنجا که طبق اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، حجم بدهی‌های بخش خصوصی به سازمان تامین اجتماعی از محل نپرداختن حق بیمه چیزی حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان است -که صاحب نظران نیمی از آن (۲۰ هزار میلیارد تومان) را جزء جریمه‌ها می‌دانند- لذا به‌نظر می‌رسد کارفرمایان زیادی هستند که می‌توانند با استخدام نیرو، مشمول این بخشودگی شوند.

سال‌ها پیش هم چنین طرح‌هایی پیشنهاد و اجرا شد. اما نتیجه مسخره و تاسف باری داشت. بعد از دو سال فعالیت نیرو‌های تحصیل کرده در شرکت‌های مختلف بخش خصوصی، شاهد ارسال جرایم تامین اجتماعی شدند. حرف شان هم این بود که شما باید الزاما از طریق کاریابی جذب نیرو می‌کردید. چون راسا خودتان استخدام کردید، شامل این طرح نمی‌شوید. یک کلام، گند کاری‌های مکرر، اعتماد بخش خصوصی را نسبت به دولت از بین برده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به صدور دستورالعمل اجرای مشوق های بیمه کارفرمایی و قابل اجرا بودن آن از ابتدای امسال گفت: کارفرمایان با به کارگیری نیروهای جدید با شرایطی از مزایایی چون دو سال معافیت از حق بیمه برخوردار می شوند.