يکشنبه ۰۵ مرداد ۱۴۰۴ - 
هشت مرحله تجزیه و تحلیل شغل؛
مسئله‌ی استخدام در بهره‌وری کلیِ کسب‌وکارها نقشی اساسی دارد. اگر شرح وظایف شغلی (Job Description) به خوبی تهیه شود، در واقع سرمایه‌گذاری خوبی برای کسبوکار به حساب می‌آید، چون می‌تواند در اغلب حیطه‌های فعالیت نیروی انسانی از جمله استخدام، گزینش، جهت‌گیری، آموزش، برنامه‌های کاری، پاداش، بررسی عملکرد و دفاع حقوقی مورد استفاده قرار بگیرد.
کد خبر: ۵۶۰۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
تمرکز روی استخدام فوق‌ستاره‌ها؛
خواه یک استارتاپ کوچک باشید که در یک گاراژ فعالیت می‌کند یا یک شرکت ۵۰۰ نفری، یک موضوع ثابت همیشه برای شما مطرح است: تمرکز روی استخدام فوق‌ستاره‌ها. زمانی که من و یکی از شرکای بنیانگذارم به اسم ادی ماکالانی (Eddie Machaalani) شرکت تجاری خود را راه انداختیم، عهد کردیم که با ۱۰۰ نفر اولی که استخدام می‌کنیم شخصا مصاحبه کنیم. کار سختی بود، اما به عهد خود وفادار ماندیم و با تک تک افرادی که در آن دوره‌ی دو ساله به ما پیوستند صحبت کردیم. در این مقاله با ۷ سؤالی آشنا می‌شوید که به شما کمک می‌کند ستاره‌ها را استخدام کنید.
کد خبر: ۵۶۰۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
رقابت بین کارمندان ؛
هر چه رقابت بین کارمندان برای شاغل شدن در جاهای بهتر شدید است، اما کارفرمایان خیلی لوکس آن بالا نشسته‌اند و با اشاره‌ی انگشتان‌شان کلی آدم را می‌برند و می‌آورند تا از بین همه فقط یک یا دو نفر را استخدام کنند و از آنجا که این شرکت‌های بزرگ و کوچک خیلی به قدرت انتخاب علاقه دارند، آدم‌هایی را به کار می‌گیرند تا برای فیلتر کردن نیروها غربال‌های ریز‌تری را در اختیارشان بگذارند. یکی از تاکتیک‌های محبوب این آدم‌ها سؤال‌پیچ کردن متقاضی با سؤال‌هایی سخت و گول‌زننده است تا بتوانند با لای منگنه گذاشتن او توانایی‌های واقعی‌اش را از زیر زبانش بیرون بکشند.
کد خبر: ۵۶۰۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
نگه‌داشتن کارمندان خوب ؛
نگه‌داشتن کارمندان خوب کار سختی است، اما نباید سخت باشد. اجتناب از بیشتر خطاهایی که شرکت‌ها در این مورد انجام می‌دهند ساده است. یادتان باشد وقتی شرکت خراب‌کاری می‌کند، اولین کسانی که می‌روند بهترین کارمندان هستند، چون آنها از همه بیشتر گزینه‌ی انتخاب دارند.
کد خبر: ۵۶۰۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
ستون‌های بهره‌وری؛
یکی از مهمترین اهداف هر کسب‌و‌کاری افزایش بهره‌وری کارمندان است که فقط با تدابیر مشترک مدیران شرکت‌ها و مسئولان منابع انسانی محقق می‌شود. اما متأسفانه حاصل تلاش‌های تعداد اندکی از این عزیزان موجب افزایش بهره‌وری می‌شود. در واقع سیاست‌ها و برنامه‌ریزی‌های حاکم بر فرآیندهای کسبوکار، باید به گونه‌ای اندیشیده و اجرا شوند که هدررفت هزینه‌های شرکت به ازای هر نیروی کار به حداقل برسد.
کد خبر: ۵۶۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
هدف تعیین کنید؛
امروزه همه‌ی ما با نام‌هایی مانند اَپل، گوگل و فرهنگ سازمانی‌ای که در چنین شرکت‌هایی وجود دارد، آشنا هستیم. اما همه‌ی افراد یا بنگاه‌ها امکان به کار گرفتن چنین فرهنگ قدرتمندی را ندارند و چه بسا اصلا نیازی هم به آن نداشته باشند. بنگاه‌ها، شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف به دلیل ویژگی‌های متفاوت‌‌شان به فرهنگ‌های متفاوتی نیاز دارند. ما در این مقاله به شش گام موثر می‌پردازیم که به ساختن فرهنگ سازمانی قوی کمک می‌کند.
کد خبر: ۵۶۰۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
بهترین روش انجام یک پروژه؛
در موارد بسیاری، بهترین روش انجام یک پروژه، کار گروهی است. اما چالشی که بسیاری از مدیران با آن مواجه‌اند، رهبری منسجم تیم‌شان است. ایجاد هماهنگی میان هر یک از کارکنان و روند حرکت گروه ممکن است باعث بی‌نظمی در گروه شود و توانایی‌های کاری و مدیریتی شما را تحت تأثیر قرار دهد. کار گروهی موجب تقویت ارتباطات کلامی و غیرکلامی اعضای گروه می‌شود. برای کار گروهی، افراد باید بدانند چگونه با دیگران ارتباطی شفاف داشته باشند و از ایده‌های همه‌ی اعضا برای اعتمادسازی استفاده کنند. در این مقاله با ۱۲ نکته برای تشویق افراد به کار تیمی، آشنا می‌شوید.
کد خبر: ۵۶۰۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
چقدر دوست دارم آنجا کار کنم؛
بعضی از شرکت‌ها هستند که وقتی نام‌شان را می‌شنویم، زبان به تحسین آنها می‌گشاییم و می‌گوییم: «وای، چقدر دوست دارم آنجا کار کنم!» این شرکت‌ها می‌دانند که کارکنان به اندازه‌ی مشتری‌هایی که بابت محصولات و خدمات شرکت پول خرج می‌کنند، اهمیت دارند. آنها همچنین می‌دانند که با وسعت پوشش رسانه و شبکه‌های اجتماعی در این روز و روزگار، اعتبار و خوش‌نامی شرکت تا حد زیادی به آنچه کارمندان درباره‌ی آن می‌گویند وابسته است. در همین راستا و در جهت جلب رضایت کارمندان، با ۵ خواسته‌ای که آنها از کارفرمایان خود دارند، آشنا می‌شوید.
کد خبر: ۵۶۰۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
یک اصطلاح روان‌شناسی فنی ؛
رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ این اصطلاح، یک اصطلاح روان‌شناسی فنی برای تعریف مجموعه‌ای از رفتارهای فردی در قالب گروه است.
کد خبر: ۵۶۰۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
چطور اجازه دادم این اتفاق بیافتد؟
تقریبا ده سال قبل، در یک سفر کاری از هیوستون به نیویورک، متوجه خانم متشخصی شدم که روی صندلی کنار من نشسته بود. چیزی نگذشت که با هم آشنا شدیم. او مدیر فروش یک شرکت فناوری بود. بعد از خوش‌‌وبش،کمی راجع به زمینه‌های کاری‌مان و دلیل سفرمان به نیویورک حرف زدیم. چند دقیقه‌ای مشغول صحبت کردن بودیم که من – چون برای مطالعه نیاز به سکوت داشتم – روزنامه‌ام را از کیفم درآوردم. اما او متوجه منظور من از این کار نشد و تا آخر پرواز به حرف زدن ادامه داد، بدون این‌که من کوچک‌ترین مشارکتی در بحث داشته باشم!
کد خبر: ۵۶۰۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
قائم مقام وزیر جهاد کشاورزی؛
باشگاه خبرنگاران به نقل از قائم مقام وزیر جهادکشاورزی نوشت: برای حفظ آرامش حاکم بر بازار، گوشت مرغ منجمد با کیفیت به قیمت هر کیلو ۵۷۰۰ تومان در سراسر کشور عرضه می‌شود.
کد خبر: ۵۵۹۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
احتمال وقوع مجدد حادثه ؛
سرپرست اورژانس کشور از حادثه آبگرفتگی معابر در اثر ورود آب دریا به شهر های ساحلی دیر ، عسلویه - نخل تقی در 29 اسفند ماه خبر داد و گفت: این حادثه تاکنون 20 مصدوم برجای گذاشته که هشت تن از آنها به دلیل وخامت حال به بیمارستان منتقل شدند.
کد خبر: ۵۵۹۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
مولاوردی:
گفت‌وگو با شهیندخت مولاوردی، معاون رییس‌جمهور درباره کارهای انجام‌شده و نشده برای زنان
کد خبر: ۵۵۹۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
از نگاه آیت الله جوادی آملی ؛
هرچند اندیشوران ولایتمدار با بیان و بنان، معارف فاطمی را ارائه کرده‌اند، لیکن بضعهای از مآثر آن در طی اصولی مرقوم می‌گردد:
کد خبر: ۵۵۹۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
وزیر کشور:
وزیر کشور گفت: متأسفانه در چند روز ابتدایی سفرهای نوروزی شاهد کشته شدن ۵۸ از هموطنان بودیم که این وضعیت تأسف‌بار است.
کد خبر: ۵۵۹۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
می‌خواهم مراقبت کنم تا اشتباهات 1392 تکرار نشود ؛
محمود احمدی نژاد در کانال تلگرامی خود ویدئویی جدید در خصوص انتخابات و حمایت از بقایی منتشر کرد.
کد خبر: ۵۵۹۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
معاون کنسولی و حقوقی وزارت امور خارجه؛
معاون کنسولی و حقوقی وزارت امور خارجه، دیپورت شدن شماری از گردشگران خارجی از فرودگاه اهواز را صراحتا رد کرد و گفت: در دو ماه گذشته، هیچ تبعه خارجی از این فرودگاه دیپورت نشده است که البته در یک سال اخیر، 6 نفر دیپورت شده‌اند که آنها هم هیچ ارتباطی با گردشگری نداشته‌اند.
کد خبر: ۵۵۹۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
سر بر افراز و بخوان، دنیا اسیر شب شده/ صبح امیّد است در پایان شامت ای خروس/ نعره شب کُش بزن،فریاد کن خورشید را/ ای فدای کاکل خوش نقش و فامت ای خروس...
کد خبر: ۵۵۹۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
چشمه‌های نفتی؛
همسایه این پیرمرد یک چشمه نفتی است، همسایه عجیبی که حد و مرزی برای خود نمی‌شناسد و دامنه‌هایش تا در و دیوار خانه کناری‌اش کشیده شده. شاید روزگاری که پیرمرد آجر آجر خانه را با دست‌های خودش روی یکدیگر قرار میداد هرگز گمان نمی‌کرد روزگاری از در و دیوار خانه‌اش نفت و گاز تراوش کند.
کد خبر: ۵۵۹۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹
از فروش «می‌سی‌سی‌پی...» تا آغاز تئاتری روی گورستان؛
در سال ۹۵ «می‌سی‌سی‌پی نشسته می‌میرد» از مرز فروش دو میلیارد گذشت، یوجینو باربا از مهمترین چهره‌های تئاتر معاصر جهان به تهران آمد و بهرام بیضایی اگرچه در استنفورد آمریکا بود اما رد پایش به وضوح در تئاتر ایران دیده شد.
کد خبر: ۵۵۹۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۹