کارگران آذرآب

پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
چهارشنبه ۲۵ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 16
کارگران آذرآب
کارگران آذرآب به آب و آتش می زنند؛
صدای اعتراض‌شان بلند می‌شود، حق و حقوق‌شان را می‌خواهند، حقوقی که چندماه عقب افتاده است. در تمام رسانه‌ها اعتراضات آنها پوشش داده می‌شود. مسئولان دستور رسیدگی می‌دهند. کارگران با‌وجود تمام وعده‌ها نگران آینده و بیکاری‌شان هستند.
کد خبر: ۲۴۴۸۵۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۲۳

جواد صابری خبر داد؛
رئیس شورای اسلامی کار آذرآب گفت: تمامی ۴۲ نفر کارگر بازداشت شده آذرآب آزاد شدند. وی افزود: تا هفته گذشته ۳۹ نفر از کارگران آزاد شده بودند که در روز شنبه ۳ نفر و امروز نفر آخر که روز شنبه خود را معرفی کرده بود به قید وثیقه یا به ضمانت فیش حقوقی آزاد شدند.
کد خبر: ۲۴۱۹۶۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۰۸

عضو شورای اسلامی کار اعلام کرد؛
محمد رحمانی عضو شورای اسلامی کار شرکت آذرآب از آزادی کارگران بازداشت شده این شرکت خبر داد.
کد خبر: ۲۴۱۰۰۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۰۲

خصوصی سازی جواب نمی دهد؛
چندی پیش کارگران صنعتی‌ترین استان کشور، این فرصت را یافتند تا در جلسه‌ای با محمد شریعتمداری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) از درد چندین ساله شرکت‌هایشان بگویند. در این جلسه کارگران واگن‌پارس، آذرآب، هپکو، پالایشگاه نفت امام خمینی شازند و شرکت آلومینیوم ایران(ایرالکو) شرکت داشتند.
کد خبر: ۲۴۰۷۴۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۰۱

وزیر کار؛
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یک عذرخواهی به کارگران آذرآب بدهکاریم، چرا که باید موضوع مالکیت را زودتر از اینها برطرف می‌کردیم.
کد خبر: ۲۴۰۳۶۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۹

کارگران آذرآب:
عضو شورای کارآذرآب با اشاره به بحث استعفای برخی از اعضای هیأت مدیره اظهار کرد: متاسفانه آنها به صورت صوری استعفا کرده و مجدد به کار باز می‌گردند، عدم صداقت در این مسائل کارگران را عصبانی می‌کند، کارگران انتظار دارند با آنها با صداقت رفتار شود.
کد خبر: ۲۴۰۳۳۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۹

امنیت شغلی؛
در كشور ما و در شرايطي كه با بيكاري گسترده‌اي روبه‌رو هستيم، بحث امنيت شغلي از چند جهت قابل تامل و بررسي است و مساله‌اي تك سببي محسوب نمي‌شود. در واقع به نوعي مي‌توان گفت حتي قرارداد دايم نيز نمي‌تواند تضميني بر امنيت شغلي فرد باشد.
کد خبر: ۸۵۵۶۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۹