اشتباه اصلی در مدیریت تغییر؛
تحولاتی که شرکتها ایجاد میکنند، هنوز هم با نرخ وحشتناکی با شکست مواجه میشوند. تحقیقات مستمر حاکی از آن هستند که سهچهارم تلاشهایی که برای تغییر صورت میگیرند، به نتیجه نمیرسند. این شکست یا در عدم تحقق مزیتهای پیشبینی شده است یا اینکه کلا پروژه با شکست مواجه میشود.
کد خبر: ۱۰۵۳۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۱