یکی از اشتباهات اغلب مدیران تازه کار و جوان این است که علاقه بی موردی به کنترل همه چیز و همه کس در مجموعه تحت رهبری شان دارند و معمولاً مایلند به کارمندان دیکته کنند که چه باید بکنند و چگونه کار‌ها را انجام دهند.

برای همه شرکت‌ها، یک بخش عالی مدیریت منابع انسانی بسیار ارزشمند است. این بخش از افرادی تشکیل شده که مسوولیت رسیدگی به کارجویان، استخدام با صلاحیت‌ترین افراد و از بدو استخدام، نگهداشت افراد بااستعداد را بر عهده دارند. تاکتیک‌های مورد استفاده بخش‌های منابع انسانی برای جذب و نگهداشت کارکنان، همواره در حال تغییر است و به نظر می‌رسد که هر سال روند تازه‌ای در این زمینه ایجاد می‌شود.

حکمت امیری شهردار پیشوا ، پیش از ظهر چهارشنبه در جمع تعدادی از خبرنگاران اظهار داشت: چشم انداز پیشوای ۱۴۲۰ در مراحل پایانی طراحی است که جایگاه مشخص و بالایی را در آن برای مراکز علمی سطح منطقه پیش‌بینی کرده‌ایم و مردم شایسته پیشوا را با این طرح خاص، به نقطه ای طلایی رهنمون خواهیم ساخت.