تحلیل‌گران معتقدند، اگر تنها از هوش مصنوعی در حوزه بازاریابی، فروش و مدیریت زنجیره‌ عرضه استفاده شود، طی ۲۰ سال آینده، ارزش اقتصادی ۲٫۷ تریلیون دلاری تولید خواهد کرد. با این وجود، پیشرفت و گسترش هوش مصنوعی در محیط‌ های کاری معایبی دارد که نقض حریم خصوصی کارکنان یکی از آن هاست. الگوریتم‎هایی که به منظور استخدام، اخراج و ارتقای شغلی در شرکت‌ها استفاده می‌شوند، باید حتما از سوی رگولاتورها مورد آزمون قرار بگیرند.