تربیت معلم با کیفیت برای جبران خلأ کمبود نیروی انسانی از طریق دوره‌های یک یا چهارساله منشا چالشی جدی در نظام تعلیم و تربیت شده است.

مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش، نتایج بررسی صلاحیت‌های عمومی (گزینش) و فرایند جذب پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدام پیمانی تیرماه سال 1397 وزارت آموزش‌ و پرورش را اعلام کرد.به منظور احراز مهارت‌های پایه و عمومی فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی،کارشناسی و بالاتر(موضوع تبصره دوماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته‌شدگان نهایی، مدارک مربوط به کسب مهارت‌های هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و مؤسسات تأیید صلاحیت‌ شده توسط سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی کشور را ارائه نمایند.

حجت الله بنیادی پژوهشگر تعلیم و تربیت و منابع انسانی آموزش و پرورش : ارائه گوهینامه نوع دوم به معلمان که مطابق پیوست های قانون مدیریت پیش بینی شده است، در برخی وزارتخانه ها انجام شده است و آموزش و پرورش در اجرای این بخش از قانون دارای قصور است وی افزود: نه تنها نیاز است محدودیت های ناصحیح این چنینی در ادامه تحصیل و ارتقاء مدارج تحصیلی معلمان حذف شوند، بلکه ساز و کارهای ترغیب و تشویق برای ادامه تحصیل و ارتقاء دانش و مهارت معلمان را بیش از پیش مهیا کرد.