شایسته سالاری کجاست؟
استخدامهای رانتی بهانهای هستند برای رانت بزرگتر و بده بستانهای بالاتر. استخدامهای رانتی زمینهای هستند برای افزایش ناکارآمدیهای سازمانها و شرکتهای دولتی. با عبارتهای کلیشهای سفارش شده فلانی هستند، فلان قومش زحمات زیادی برای کشور کشیده، بگذار یک لقمه نان هم به این بنده خدا برسد، توجیه شده و مجوز میگیرند. گویا فرزند سایر شهروندان بنده خدا نیستند؟ کلیپ طنز منعکس شده در متن، چقدر شبیه شیوه استخدام بعضیها در شرایط حاضر است.
کد خبر: ۳۷۶۵۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۲
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور:
براي مقابله با فساد بايد به ارتقاي سلامت اداري اهميت دهيم و با اصلاح مقررات منافذ فساد را مسدود كنيم
با اشاره به فرآيند استخدام در مجموعه دولت، بيان داشت: ما به منظور تحقق عدالت استخدامي و شايستهگزيني و با اعتقاد به اينكه دستگاه اداري كشور براي ارائه خدمات به مردم شكل گرفته و بايد بهترين نيروها براي ارائه باكيفيتترين خدمات در مجموعه دستگاههاي اداري جذب شوند، چهار سال است كه كليه استخدامهاي دولت را از طريق آزمونهاي استخدامي و با رعايت چهارچوبهاي قانوني كه در قانون مديريت خدمات كشوري پيشبيني شده است، برگزار ميكنيم.
کد خبر: ۲۲۹۷۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۷
گفتوگو با فرزین خرازی:
آذر ماه سال گذشته بود که با هدف محقق شدن یکی از وعدههای رئیسجمهور، نخستین«اجلاس ملی گزارش پیشرفتها و راهکارهای رفع موانع تحقق حقوق شهروندی» همزمان با سالروز رونمایی منشور حقوق شهروندی با حضور رئیس جمهوری، در محل سالن اجلاس کشورهای اسلامی برگزار شد و قرار شد برای نظارت بر اجرای این منشور و هدف قرار دادن ساختار ذهنی و عینی جامعه برای اجرایی شدن آن هر ساله اقدامات دستگاههای اجرایی درخصوص چگونگی و نحوه اجرایی شدن منشور حقوق شهروندی تقدیم رئیس جمهورشود.
کد خبر: ۱۳۹۹۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۱۸
دکتر علی اکبر گرجی؛
بهبود و ارتقای انضباط اداری در دستگاهها و ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد دو ویژگی بسیار مهم در نظام رسیدگی به تخلفات اداری بخصوص در شهرداریها ست. ارتباط گسترده مردم و شهرداریها در امور مالی و اقتصادی و عدم پاسخگویی و بیانضباطی اداری یکی از موارد زمینه ساز فساد و تخلفات اداری است و دلیل آن هم نبود ناظر بر کار شهرداریها است. بنابراین از آنجا که این حوزه نارضایتیهای گسترده مردمی را در بر دارد و نیازمند نظارت جدی برای از بین بردن زمینههای فساد است، شهرداری تهران با هدف حفظ و صیانت از کارکنان و سالمسازی محیط اداری و جهت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان ادارهای راهاندازی کرده است. از اینرو برای آشنایی بیشتر با روند رسیدگی به تخلفات اداری شهرداری تهران با دکتر علی اکبرگرجی، مدیرکل دفتر هماهنگی و نظارت بر هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان شهرداری تهران به گفتوگو نشستهایم.
کد خبر: ۱۲۲۵۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۹