شنبه ۲۸ تير ۱۴۰۴ - 
خواندنی های مدیریت؛
سایمون سینک، در کتاب مشهور خود با عنوان «رهبران آخر غذا میخورند»، به تبیین ویژگیهای شخصیتی و رفتاری رهبران بزرگ پرداخته است. مایلم برخی از این ویژگی‌ها را در ادامه به اختصار معرفی کنم.
کد خبر: ۱۶۵۲۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۵
یک رویکرد نوظهور در حوزه منابع انسانی؛
تجزیه و تحلیل افراد یک رویکرد نوظهور در حوزه منابع انسانی است. این روش، داده‌های سنتی منابع انسانی را با انبوهی از داده‌های به دست آمده از اپلیکیشن‌های موبایل و نرم‌افزارهای سنجش مشارکت و بازخورد، ترکیب می‌کند تا بفهمیم کارکنان در چه حالند و این در عملکرد آن ها چه تاثیری دارد.
کد خبر: ۱۳۷۰۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۵
ویژگی‌ها و سبک‌هاى فرهنگى؛
برای آنکه فرهنگ یک سازمان را بشناسیم، باید ببینیم آن سازمان، کجای این نمودار دو بعدی قرار دارد. در پایان، به معرفی سبک‌های فرهنگی هشت‌گانه پرداختیم. این سبک‌ها عبارت است از: حمایتگر، هدف‌محور، یادگیری، مفرح، نتیجه‌گرا، اقتدارگرا، ایمن و قانونمدار.
کد خبر: ۱۲۵۵۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۲