پنجشنبه ۲۶ تير ۱۴۰۴ - 
مصاحبه دانشگاه فرهنگیان؛
شاید بهتر باشد به جای گلایه مندی از دانش آموزان که انگیزه‌ای برای درس و مدرسه ندارند و مطالب را طوطی وار می‌خوانند، گاهی سوزنی هم به خودمان بزنیم و از خود بپرسیم که نیرو‌هایی که با دانش آموزان سروکار دارند چقدر توان و تخصص لازم را برای ایجاد انگیزه و تدریس دارند، میزان سرانه مطالعه شان چقدر است، چه میزان با علوم روز آشنا هستند، چه میزان قدرت تعامل دارند، و بررسی‌هایی از این قبیل»
کد خبر: ۳۵۸۶۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۹
آسیب شناسی گزینش کشور؛
اولین فرآیند گزینش کشور که از زمان انقلاب اسلامی فعالیت خود را در قالب هیأت‌ها و هسته‌های گزینش شروع نمود، با معیار‌های مقدس نظام در آن سال‌ها استقرار یافت و در واقع بر اساس ارایه نظریه مردم سالاری دینی شکل گرفت؛ لذا شیوه گزینش در مقطع اول بعد از انقلاب اسلامی، شیوه‌ای مبتنی بر سلیقه‌ها و بدون تجربه کافی بود و افراط و تفریط در امور دیده می‌شد و بعضاً در پرسش‌های مصاحبه کنندگان، مواردی مشاهده می‌گردید که با شرع مقدس و قانون تطبیق نداشت.
کد خبر: ۳۲۰۴۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۴
مصاحبه های شغلی؛
چه بخواهی چه نخواهی، در بعضی از مصاحبه‌ها سوال «بزرگترین نقطه ضعفتان چیست» را خواهید شنید. کارشناسان می‌گویند: «قبل از حضور در جلسه استخدام، نقطه ضعفی را که می‌خواهی درباره‌اش صحبت کنی انتخاب کن تا وقتی این سوال را شنیدی، آمادگی داشته باشی.»
کد خبر: ۱۷۶۹۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۹
استخدام بد؛
گاهی اتفاق می‌افتد که یک کاندید شغل که ویژگی‌های درستی دارد و به نظر می‌رسد که در فرآیند مصاحبه به خوبی عمل کرده و معرف‌های خوبی نیز داشته، پس از استخدام به یک مشکل غیرمنتظره تبدیل شده است. اگر این اتفاق هنوز برای شما نیفتاده است، خودتان را خوش‌شانس فرض کنید؛ چون بنا به مطالعه‌ای که انجام شده است، تنها ۱۹ درصد استخدام‌های جدید کاملا موفقیت‌آمیز از آب درمی‌آیند. اگر در این موقعیت بوده‌اید، باید با این مساله روبه‌رو شده باشید که آیا کار با کارمندی که نمی‌تواند از پس کارش بربیاید و در حال صدمه زدن به تیم است بدتر است یا علنی کردن اینکه یک اشتباه قابل‌توجه مرتکب شده‌اید؟
کد خبر: ۱۵۳۶۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۱۳
روش‌های تشخیص دروغ در مصاحبه شغلی؛
تحقیقات نشان می دهند توانایی ما در تشخیص دروغ گفتن دیگران صرفاً در حد حدس و گمان است. شاید به همین دلیل باشد که در بسیاری از موارد دروغ های دیگران از دستمان در می روند و آنها را باور می کنیم؛ زیرا حدسمان این است که فرد مورد نظر دروغ نگفته است.
کد خبر: ۱۵۲۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۰۷
کلاه هزاران کارجو برداشته شد!
امروزه ده ها و چه بسا صدها هزار دانش آموخته کارجویی که تلاش می کنند تا از هر فرصتی برای ورود به بازار کار نهایت استفاده را ببرند، به بازار مکاره ای برای برخی افراد و نهادهای سودجو تبدیل شده اند؛ افراد و نهادهایی که در میان غفلت عذاب آور نهادهای اجرایی و نظارتی با برگزاری آزمون های استخدامی دروغین به تلکه کردن جوانان ایرانی مشغولند.
کد خبر: ۱۱۰۰۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۴
بهتر بدانیم؛
گوگل، فیسبوک، آمازون و اپل. اینها بزرگترین غول‌‌های تکنولوژی دنیا هستند و سالانه سیل عظیمی از رزومه‌‌های کاری به سمت‌‌شان سرازیر می‌‌شود. آدم‌‌های زیادی برای اینکه بتوانند برای‌‌شان کار کنند سر و دست می‌‌شکنند، پس باید یک فرایند و روش خاص و مناسب برای مصاحبه و انتخاب بهترین گزینه‌‌ها داشته باشند. در مطلب زیر مهمترین مباحث را دنبال کنید.
کد خبر: ۵۶۱۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
مقدمات لازم براي مصاحبه شغلي؛
اگر خود را برای یک مصاحبه شغلی آماده می‌کنید، باید ابتدا مقدمات لازم را فراهم کنید. قبل از انجام این کار باید تکلیف خود را مشخص کنید که می‌خواهید حرف چه کسی را گوش دهید.
کد خبر: ۱۰۳۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۱/۲۴